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Titre

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Consultant en Comportement

Description

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Nous recherchons un Consultant en Comportement passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une solide compréhension des principes de l'analyse comportementale appliquée et sera capable de concevoir et de mettre en œuvre des plans d'intervention efficaces pour améliorer les comportements des clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients, les familles et les autres professionnels pour évaluer les besoins, développer des stratégies personnalisées et suivre les progrès. Ce rôle exige d'excellentes compétences en communication, une capacité à travailler de manière autonome et en équipe, ainsi qu'une passion pour aider les autres à atteindre leurs objectifs comportementaux. Vous serez responsable de la formation et du soutien des familles et des éducateurs, en veillant à ce que les interventions soient mises en œuvre de manière cohérente et efficace. Si vous êtes motivé par le désir de faire une différence positive dans la vie des autres et que vous possédez les compétences nécessaires, nous vous invitons à postuler.

Responsabilités

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  • Évaluer les besoins comportementaux des clients.
  • Développer des plans d'intervention personnalisés.
  • Former et soutenir les familles et les éducateurs.
  • Suivre et évaluer les progrès des clients.
  • Collaborer avec d'autres professionnels.
  • Rédiger des rapports détaillés sur les interventions.
  • Participer à des réunions d'équipe régulières.
  • Mettre à jour ses connaissances sur les pratiques actuelles.

Exigences

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  • Diplôme en psychologie ou domaine connexe.
  • Expérience en analyse comportementale appliquée.
  • Excellentes compétences en communication.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Compétences en résolution de problèmes.
  • Certification BCBA souhaitée.
  • Connaissance des outils d'évaluation comportementale.
  • Passion pour aider les autres.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous décrire votre expérience en analyse comportementale appliquée?
  • Comment gérez-vous les situations difficiles avec les clients?
  • Quelle est votre approche pour développer des plans d'intervention?
  • Comment assurez-vous la cohérence dans la mise en œuvre des interventions?
  • Comment évaluez-vous le succès d'une intervention comportementale?