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Titre
Text copied to clipboard!Consultant en Compétences et DEI
Description
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Nous recherchons un Consultant en Compétences et DEI passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies visant à promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion au sein de notre organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de direction et les ressources humaines pour identifier les besoins en compétences et développer des programmes de formation adaptés. Votre expertise en matière de DEI sera essentielle pour créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent valorisé et respecté. Vous serez également chargé de mesurer l'efficacité des initiatives DEI et de proposer des améliorations continues. Ce poste nécessite une excellente compréhension des pratiques de gestion des talents, ainsi qu'une capacité à influencer et à inspirer les autres. Si vous êtes passionné par la promotion de l'inclusion et que vous avez une expérience avérée dans le développement des compétences, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des stratégies DEI.
- Collaborer avec les équipes de direction pour identifier les besoins en compétences.
- Concevoir des programmes de formation adaptés.
- Promouvoir un environnement de travail inclusif.
- Mesurer l'efficacité des initiatives DEI.
- Proposer des améliorations continues.
- Animer des ateliers et des sessions de formation.
- Fournir des conseils sur les meilleures pratiques DEI.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience avérée en DEI et développement des compétences.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à influencer et inspirer les autres.
- Connaissance des pratiques de gestion des talents.
- Compétences analytiques pour mesurer l'efficacité des initiatives.
- Capacité à travailler en équipe.
- Maîtrise des outils de formation en ligne.
- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une initiative DEI que vous avez dirigée?
- Comment mesurez-vous le succès des programmes de formation?
- Comment gérez-vous les résistances au changement en matière de DEI?
- Quelle est votre approche pour identifier les besoins en compétences?
- Comment assurez-vous un environnement de travail inclusif?
