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Titre
Text copied to clipboard!Adjoint au Conseiller Juridique Général
Description
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Nous recherchons un Adjoint au Conseiller Juridique Général hautement qualifié pour rejoindre notre équipe juridique. Ce poste exige une expertise approfondie en droit des affaires, en conformité réglementaire et en gestion des risques juridiques. Le candidat idéal aura une solide expérience en conseil juridique, en négociation de contrats et en gestion des litiges.
En tant qu'Adjoint au Conseiller Juridique Général, vous serez responsable de fournir un soutien juridique stratégique à l'entreprise, en veillant à ce que toutes les opérations respectent les lois et réglementations en vigueur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes internes pour identifier et atténuer les risques juridiques, tout en assurant la conformité aux politiques internes et aux exigences légales.
Vos principales responsabilités incluront la rédaction et la révision de contrats, la gestion des litiges, la supervision des questions de conformité et la fourniture de conseils juridiques sur divers sujets. Vous serez également amené à représenter l'entreprise dans des négociations et à collaborer avec des cabinets d'avocats externes lorsque nécessaire.
Le candidat retenu devra posséder d'excellentes compétences analytiques et de communication, ainsi qu'une capacité avérée à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Une connaissance approfondie du droit des sociétés, du droit commercial et du droit du travail est essentielle pour réussir dans ce rôle.
Si vous êtes un professionnel du droit motivé, doté d'un esprit stratégique et désireux de contribuer au succès d'une entreprise dynamique, nous vous encourageons à postuler pour ce poste d'Adjoint au Conseiller Juridique Général.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Fournir des conseils juridiques sur divers sujets d'entreprise.
- Rédiger, examiner et négocier des contrats commerciaux.
- Assurer la conformité aux lois et réglementations en vigueur.
- Gérer et superviser les litiges et les contentieux.
- Collaborer avec les équipes internes pour identifier et atténuer les risques juridiques.
- Représenter l'entreprise dans des négociations et des procédures juridiques.
- Superviser les politiques internes en matière de conformité et d'éthique.
- Travailler avec des cabinets d'avocats externes lorsque nécessaire.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en droit et admission au barreau.
- Minimum de 5 ans d'expérience en droit des affaires ou en entreprise.
- Excellentes compétences en rédaction et en négociation de contrats.
- Connaissance approfondie du droit des sociétés, du droit commercial et du droit du travail.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des délais serrés.
- Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements.
- Maîtrise des outils informatiques et des bases de données juridiques.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous parler d'une situation où vous avez géré un litige complexe ?
- Comment assurez-vous la conformité aux réglementations en constante évolution ?
- Quelle est votre expérience en matière de négociation de contrats ?
- Comment gérez-vous les conflits entre les exigences légales et les objectifs commerciaux ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des cabinets d'avocats externes ?
- Comment priorisez-vous vos tâches lorsque vous avez plusieurs dossiers urgents ?
- Quelle est votre approche pour identifier et atténuer les risques juridiques ?
- Comment assurez-vous une communication efficace avec les parties prenantes internes ?