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Titre
Text copied to clipboard!General Counsel
Description
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Nous recherchons un General Counsel expérimenté et motivé pour diriger et superviser toutes les questions juridiques et de conformité au sein de notre organisation. Ce rôle clé implique de fournir des conseils juridiques stratégiques, de gérer les risques juridiques et de garantir que l'organisation respecte toutes les lois et réglementations applicables. Le General Counsel jouera un rôle essentiel dans la prise de décisions stratégiques et collaborera étroitement avec les dirigeants de l'entreprise pour soutenir les objectifs commerciaux tout en minimisant les risques juridiques.
En tant que General Counsel, vous serez responsable de la gestion des contrats, des litiges, de la propriété intellectuelle, de la conformité réglementaire et des questions de gouvernance d'entreprise. Vous serez également chargé de superviser les relations avec les cabinets d'avocats externes et de gérer les budgets juridiques. Ce poste exige une connaissance approfondie des lois locales et internationales, une capacité à travailler dans un environnement dynamique et une aptitude à communiquer efficacement avec des parties prenantes internes et externes.
Le candidat idéal possède une solide expérience en droit des affaires, une capacité à résoudre des problèmes complexes et une approche proactive pour anticiper et atténuer les risques juridiques. Si vous êtes passionné par le droit et souhaitez jouer un rôle stratégique dans une organisation en pleine croissance, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Fournir des conseils juridiques stratégiques à la direction et aux équipes opérationnelles.
- Superviser la gestion des contrats, y compris la rédaction, la révision et la négociation.
- Gérer les litiges et collaborer avec des avocats externes si nécessaire.
- Assurer la conformité avec les lois et réglementations locales et internationales.
- Superviser les questions de gouvernance d'entreprise et de propriété intellectuelle.
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques juridiques internes.
- Gérer les budgets juridiques et optimiser les ressources.
- Former et sensibiliser les employés sur les questions juridiques pertinentes.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en droit et admission au barreau.
- Minimum de 10 ans d'expérience en droit des affaires ou en tant que conseiller juridique.
- Excellente connaissance des lois locales et internationales.
- Compétences exceptionnelles en communication et en négociation.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
- Expérience en gestion de litiges et en conformité réglementaire.
- Solides compétences en leadership et en gestion d'équipe.
- Maîtrise de l'anglais et d'autres langues est un atout.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez géré un litige complexe ?
- Comment assurez-vous la conformité réglementaire dans une organisation ?
- Avez-vous de l'expérience dans la gestion de budgets juridiques ?
- Comment gérez-vous les relations avec des cabinets d'avocats externes ?
- Pouvez-vous donner un exemple de conseil stratégique que vous avez fourni à une direction ?
