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Titre
Text copied to clipboard!Conseiller d'Orientation Professionnelle
Description
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Nous recherchons un Conseiller d'Orientation Professionnelle passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura une compréhension approfondie des tendances du marché du travail et des compétences nécessaires pour guider les individus dans leur parcours professionnel. Vous serez responsable de fournir des conseils personnalisés, d'évaluer les compétences et les intérêts des clients, et de les aider à élaborer des plans de carrière réalistes et réalisables. Vous travaillerez avec une variété de clients, y compris des étudiants, des professionnels en transition de carrière, et des personnes cherchant à réintégrer le marché du travail. Votre rôle consistera également à organiser des ateliers et des séminaires sur le développement de carrière, à maintenir des relations avec les employeurs et à rester informé des nouvelles opportunités d'emploi. Le succès dans ce rôle nécessite d'excellentes compétences en communication, une capacité à motiver et inspirer les autres, et une passion pour aider les gens à atteindre leurs objectifs professionnels.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Fournir des conseils de carrière personnalisés aux clients.
- Évaluer les compétences, les intérêts et les objectifs des clients.
- Aider à la rédaction de CV et de lettres de motivation.
- Organiser des ateliers et des séminaires sur le développement de carrière.
- Maintenir des relations avec les employeurs et les recruteurs.
- Rester informé des tendances du marché du travail.
- Aider les clients à identifier et à postuler à des opportunités d'emploi.
- Suivre les progrès des clients et ajuster les plans de carrière si nécessaire.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en psychologie, ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience antérieure en conseil de carrière ou en ressources humaines.
- Excellentes compétences en communication et en écoute.
- Capacité à motiver et inspirer les autres.
- Connaissance des outils et techniques d'évaluation de carrière.
- Compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Capacité à travailler avec une diversité de clients.
- Passion pour le développement personnel et professionnel.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelles sont vos expériences antérieures en conseil de carrière?
- Comment évalueriez-vous les compétences et les intérêts d'un client?
- Comment restez-vous informé des tendances du marché du travail?
- Pouvez-vous donner un exemple d'un client que vous avez aidé avec succès?
- Comment gérez-vous les clients difficiles ou démotivés?
- Quelle est votre approche pour organiser des ateliers de développement de carrière?
- Comment maintenez-vous des relations avec les employeurs?
- Quelles sont vos méthodes pour suivre les progrès des clients?
