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Titre
Text copied to clipboard!Commis à la Paie
Description
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Nous recherchons un Commis à la Paie dévoué et méticuleux pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera responsable de la gestion des opérations de paie, garantissant que tous les employés sont payés correctement et à temps. Vous serez chargé de traiter les feuilles de temps, de calculer les salaires, de gérer les déductions et de préparer les rapports de paie. Une attention particulière aux détails et une compréhension approfondie des lois et réglementations sur la paie sont essentielles pour ce rôle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le département des ressources humaines pour résoudre les problèmes liés à la paie et assurer la conformité avec les politiques de l'entreprise. Ce poste offre une excellente opportunité de développer vos compétences en gestion de la paie dans un environnement professionnel stimulant.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Traiter les feuilles de temps et les données de paie.
- Calculer les salaires et les déductions.
- Préparer et distribuer les bulletins de paie.
- Assurer la conformité avec les lois sur la paie.
- Gérer les questions et les problèmes liés à la paie.
- Collaborer avec le département des ressources humaines.
- Maintenir des dossiers de paie précis et à jour.
- Préparer des rapports de paie pour la direction.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en comptabilité ou domaine connexe.
- Expérience antérieure en gestion de la paie.
- Connaissance des logiciels de paie.
- Excellentes compétences en communication.
- Attention aux détails et précision.
- Capacité à respecter les délais.
- Compréhension des lois et réglementations sur la paie.
- Compétences en résolution de problèmes.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion de la paie?
- Comment assurez-vous la précision dans le traitement de la paie?
- Avez-vous déjà utilisé des logiciels de paie? Lesquels?
- Comment gérez-vous les erreurs de paie?
- Comment restez-vous informé des changements dans les lois sur la paie?
