Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Coach Agile
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Coach Agile passionné et expérimenté pour accompagner nos équipes dans leur transformation agile. En tant que Coach Agile, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des processus, la facilitation de la collaboration interfonctionnelle et l'adoption des principes agiles à tous les niveaux de l'organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Scrum Masters, Product Owners, développeurs, et les parties prenantes pour promouvoir une culture agile durable et performante.
Votre mission principale sera de guider les équipes dans la mise en œuvre des frameworks agiles tels que Scrum, Kanban ou SAFe, en fonction des besoins spécifiques de chaque projet. Vous aiderez à identifier les obstacles à la performance, à favoriser l'autonomie des équipes et à instaurer un climat de confiance et de transparence. Vous interviendrez également auprès de la direction pour soutenir le changement organisationnel et aligner les objectifs stratégiques avec les pratiques agiles.
Le Coach Agile idéal possède une solide expérience en gestion de projet agile, une excellente compréhension des dynamiques d'équipe et une capacité avérée à influencer positivement les comportements. Vous êtes capable d'adapter votre approche en fonction du niveau de maturité agile des équipes et de proposer des solutions concrètes pour améliorer la productivité, la qualité et la satisfaction client.
Ce poste requiert une forte capacité d'écoute, de communication et de pédagogie. Vous serez amené à animer des ateliers, des formations et des rétrospectives, tout en mesurant l'impact de vos actions à travers des indicateurs de performance pertinents. Vous contribuerez également à la communauté agile interne en partageant les bonnes pratiques et en favorisant l'apprentissage continu.
Si vous êtes motivé par le changement, que vous aimez travailler dans un environnement dynamique et que vous souhaitez avoir un impact réel sur la transformation des organisations, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des méthodes agiles
- Former les équipes aux frameworks agiles (Scrum, Kanban, SAFe)
- Faciliter les ateliers, rétrospectives et cérémonies agiles
- Identifier et lever les obstacles à la performance des équipes
- Promouvoir une culture de collaboration et d'amélioration continue
- Conseiller la direction sur la transformation agile de l'organisation
- Mesurer l'impact des pratiques agiles à l'aide d'indicateurs clés
- Adapter les approches agiles selon le contexte et la maturité des équipes
- Encourager l'autonomie et la responsabilisation des équipes
- Animer la communauté agile interne et partager les bonnes pratiques
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience confirmée en tant que Coach Agile ou rôle similaire
- Maîtrise des frameworks agiles (Scrum, Kanban, SAFe, etc.)
- Excellentes compétences en communication et en facilitation
- Capacité à accompagner le changement organisationnel
- Connaissance des outils agiles (Jira, Confluence, etc.)
- Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes
- Expérience dans des environnements multi-équipes ou à grande échelle
- Certification agile (Scrum Master, SAFe Agilist, ICP-ACC, etc.) souhaitée
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs missions
- Aptitude à créer un climat de confiance et de collaboration
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en tant que Coach Agile ?
- Quels frameworks agiles avez-vous déjà mis en œuvre ?
- Comment accompagnez-vous une équipe en difficulté ?
- Comment mesurez-vous l'efficacité d'une transformation agile ?
- Avez-vous déjà travaillé dans un environnement SAFe ?
- Comment gérez-vous la résistance au changement ?
- Quelles sont vos certifications agiles ?
- Comment adaptez-vous votre coaching selon la maturité agile ?
- Comment favorisez-vous la collaboration entre équipes ?
- Quel est votre plus grand succès en tant que Coach Agile ?
