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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de Programme
Description
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Nous recherchons un Responsable de Programme expérimenté et motivé pour diriger et gérer divers programmes au sein de notre organisation. Ce rôle exige une personne capable de planifier, exécuter et superviser des projets complexes tout en assurant leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Le Responsable de Programme jouera un rôle clé dans la coordination des équipes, la gestion des ressources et la communication avec les parties prenantes pour garantir le succès des initiatives.
En tant que Responsable de Programme, vous serez chargé de définir les objectifs des programmes, d'élaborer des plans détaillés et de surveiller leur progression. Vous devrez également identifier et gérer les risques, résoudre les problèmes et veiller à ce que les livrables soient fournis dans les délais impartis et dans les limites du budget. Ce poste nécessite une excellente capacité d'organisation, une communication efficace et une aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Le candidat idéal aura une expérience avérée dans la gestion de programmes ou de projets, une compréhension approfondie des méthodologies de gestion de projet et une capacité à motiver et diriger des équipes multidisciplinaires. Si vous êtes passionné par la gestion de programmes et que vous souhaitez contribuer à la réussite de notre organisation, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir les objectifs et les résultats attendus des programmes.
- Planifier et coordonner les activités des programmes.
- Superviser les équipes et les ressources allouées aux programmes.
- Assurer la communication avec les parties prenantes internes et externes.
- Identifier et gérer les risques associés aux programmes.
- Surveiller la progression des programmes et produire des rapports réguliers.
- Garantir le respect des délais, des budgets et des normes de qualité.
- Résoudre les problèmes et ajuster les plans en fonction des besoins.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion, administration ou domaine connexe.
- Expérience avérée en gestion de programmes ou de projets.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Connaissance des méthodologies de gestion de projet (ex. : Agile, Scrum).
- Compétences analytiques et résolution de problèmes.
- Maîtrise des outils de gestion de projet (ex. : MS Project, Trello).
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une expérience où vous avez géré un programme complexe ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe de projet ?
- Quels outils de gestion de projet avez-vous utilisés dans le passé ?
- Comment priorisez-vous les tâches lorsque vous travaillez sur plusieurs projets ?
- Comment évaluez-vous le succès d'un programme ?
