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Titre
Text copied to clipboard!Chef de Marque Associé
Description
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Nous recherchons un Chef de Marque Associé passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion et du développement d'une marque spécifique, en veillant à ce qu'elle atteigne ses objectifs stratégiques et commerciaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing, ventes, et produit pour garantir une cohérence dans la communication et l'image de la marque. Vous serez également chargé d'analyser les tendances du marché, de surveiller la concurrence et de proposer des stratégies innovantes pour renforcer la position de la marque sur le marché.
Vos principales responsabilités incluront la création et la mise en œuvre de plans marketing, la gestion de campagnes publicitaires, et l'analyse des performances de la marque. Vous devrez également collaborer avec des partenaires externes, tels que des agences de publicité et des fournisseurs, pour garantir la qualité et l'efficacité des initiatives de la marque. Ce poste exige une excellente compréhension des principes de branding, une forte capacité d'analyse, et une aptitude à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution.
Le candidat idéal aura une expérience avérée dans la gestion de marques, une connaissance approfondie des outils et techniques de marketing, et une capacité à inspirer et motiver les équipes. Si vous êtes créatif, orienté résultats, et passionné par le développement de marques fortes et mémorables, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre des stratégies de marque efficaces.
- Superviser les campagnes marketing et publicitaires.
- Analyser les performances de la marque et proposer des améliorations.
- Collaborer avec les équipes internes pour garantir la cohérence de la marque.
- Gérer les relations avec les partenaires externes et les agences.
- Surveiller les tendances du marché et la concurrence.
- Préparer des rapports et des présentations pour la direction.
- Assurer le respect des budgets alloués.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en marketing, communication ou domaine connexe.
- Expérience avérée dans la gestion de marques.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à analyser les données et à prendre des décisions basées sur les résultats.
- Connaissance des outils et techniques de marketing modernes.
- Créativité et capacité à proposer des idées innovantes.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Maîtrise des logiciels de gestion de projet et de marketing.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une campagne de marque réussie que vous avez dirigée ?
- Comment gérez-vous les relations avec les agences externes ?
- Comment analysez-vous les performances d'une marque ?
- Quelle est votre approche pour rester à jour sur les tendances du marché ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des budgets limités ? Si oui, comment avez-vous optimisé les ressources ?
- Comment assurez-vous la cohérence de la marque à travers différents canaux ?
- Quels outils de marketing utilisez-vous régulièrement ?
