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Titre
Text copied to clipboard!Avocat Principal
Description
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Nous recherchons un Avocat Principal hautement qualifié et expérimenté pour rejoindre notre équipe juridique. Le candidat idéal possédera une expertise approfondie en droit des affaires, en contentieux et en conformité réglementaire. Il sera chargé de superviser les affaires juridiques complexes, de conseiller la direction sur les questions juridiques stratégiques et de représenter l'entreprise devant les tribunaux et les organismes de réglementation.
En tant qu'Avocat Principal, vous serez responsable de la gestion des litiges, de la négociation et de la rédaction de contrats, ainsi que de la mise en place de politiques de conformité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes internes pour garantir que toutes les activités de l'entreprise respectent les lois et réglementations en vigueur. Vous serez également amené à encadrer et à former des avocats juniors, en veillant à leur développement professionnel.
Le candidat retenu devra posséder d'excellentes compétences en communication et en négociation, ainsi qu'une capacité avérée à résoudre des problèmes juridiques complexes. Une solide expérience en droit des sociétés, en droit commercial et en droit du travail est essentielle. De plus, une connaissance approfondie des réglementations locales et internationales sera un atout majeur.
Nous recherchons un professionnel rigoureux, doté d'un esprit analytique et d'une grande capacité d'adaptation. Si vous êtes passionné par le droit et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, nous serions ravis de vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser et gérer les affaires juridiques complexes.
- Fournir des conseils stratégiques à la direction sur les questions juridiques.
- Rédiger, examiner et négocier des contrats et accords commerciaux.
- Représenter l'entreprise devant les tribunaux et les organismes de réglementation.
- Assurer la conformité aux lois et réglementations en vigueur.
- Encadrer et former les avocats juniors de l'équipe.
- Gérer les litiges et proposer des stratégies de résolution des conflits.
- Collaborer avec les différentes équipes internes pour minimiser les risques juridiques.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en droit et admission au barreau.
- Minimum de 8 ans d'expérience en tant qu'avocat.
- Excellente connaissance du droit des affaires, du droit commercial et du droit du travail.
- Expérience avérée en gestion de litiges et en négociation de contrats.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Maîtrise des réglementations locales et internationales.
- Capacité à encadrer et à former des avocats juniors.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous nous parler d'une affaire juridique complexe que vous avez gérée ?
- Comment abordez-vous la négociation de contrats sensibles ?
- Quelle est votre expérience en matière de conformité réglementaire ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe juridique ?
- Avez-vous déjà représenté une entreprise devant un tribunal ?
- Comment restez-vous informé des évolutions législatives et réglementaires ?
- Quelle est votre approche pour encadrer et former des avocats juniors ?
- Comment priorisez-vous vos tâches lorsque vous gérez plusieurs dossiers à la fois ?