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Titre

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Avocat Général Adjoint

Description

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Nous recherchons un Avocat Général Adjoint hautement qualifié pour rejoindre notre équipe juridique. Ce poste exige une expertise approfondie en droit, une capacité à gérer des affaires complexes et une aptitude à conseiller la direction sur des questions juridiques stratégiques. L'Avocat Général Adjoint travaillera en étroite collaboration avec l'Avocat Général et d'autres parties prenantes pour garantir la conformité aux lois et réglementations en vigueur. Les principales responsabilités incluent la supervision des litiges, la rédaction et la révision de contrats, ainsi que la gestion des risques juridiques. Le candidat idéal devra posséder une solide expérience en droit des affaires, en droit du travail et en droit de la conformité. Il devra également être capable de fournir des conseils juridiques précis et opportuns aux différentes divisions de l'entreprise. En tant qu'Avocat Général Adjoint, vous serez chargé d'élaborer des stratégies juridiques pour protéger les intérêts de l'organisation. Vous devrez également assurer la liaison avec des cabinets d'avocats externes et représenter l'entreprise dans des procédures judiciaires si nécessaire. Une excellente capacité de communication et de négociation est essentielle pour réussir dans ce rôle. Nous recherchons un professionnel rigoureux, doté d'un esprit analytique et capable de travailler sous pression. La maîtrise des réglementations locales et internationales est un atout majeur. Si vous êtes passionné par le droit et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous.

Responsabilités

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  • Superviser et gérer les affaires juridiques de l'entreprise.
  • Fournir des conseils juridiques stratégiques à la direction.
  • Rédiger, examiner et négocier des contrats et accords.
  • Assurer la conformité aux lois et réglementations en vigueur.
  • Gérer les litiges et représenter l'entreprise devant les tribunaux.
  • Collaborer avec des cabinets d'avocats externes.
  • Développer des politiques et procédures juridiques internes.
  • Former les employés sur les questions de conformité et de réglementation.

Exigences

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  • Diplôme en droit et admission au barreau.
  • Expérience significative en droit des affaires et en conformité.
  • Excellentes compétences en rédaction et en négociation.
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers juridiques simultanément.
  • Bonne connaissance des réglementations locales et internationales.
  • Excellentes compétences en communication et en leadership.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
  • Expérience en gestion de litiges et en représentation juridique.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous nous parler d'une affaire juridique complexe que vous avez gérée ?
  • Comment assurez-vous la conformité aux réglementations en constante évolution ?
  • Quelle est votre approche pour négocier des contrats complexes ?
  • Comment gérez-vous les conflits d'intérêts dans un cadre juridique ?
  • Avez-vous déjà représenté une entreprise devant un tribunal ?
  • Comment travaillez-vous avec des équipes non juridiques pour assurer la conformité ?
  • Quelle est votre expérience en gestion de litiges ?
  • Comment priorisez-vous vos tâches lorsqu'il y a plusieurs affaires urgentes ?