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Titre
Text copied to clipboard!Assistant(e) du Personnel
Description
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Nous recherchons un(e) Assistant(e) du Personnel dévoué(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de soutenir les opérations quotidiennes du département des ressources humaines en assurant une gestion efficace des tâches administratives. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités liées au personnel, y compris la gestion des dossiers des employés, l'organisation des réunions et la communication avec les différents départements. Vous serez également impliqué(e) dans le processus de recrutement, en aidant à la planification des entretiens et à la gestion des candidatures. Un excellent sens de l'organisation, une attention aux détails et de solides compétences en communication sont essentiels pour réussir dans ce poste. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe des ressources humaines pour garantir que toutes les politiques et procédures sont respectées et que les besoins des employés sont satisfaits de manière professionnelle et efficace. Si vous êtes passionné(e) par le soutien administratif et que vous souhaitez contribuer à un environnement de travail positif et productif, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer les dossiers des employés et les documents administratifs.
- Organiser et coordonner les réunions et événements du personnel.
- Assister dans le processus de recrutement et de sélection.
- Maintenir la communication entre les départements.
- Assurer le respect des politiques et procédures RH.
- Aider à la gestion des avantages sociaux des employés.
- Préparer les rapports et les présentations RH.
- Répondre aux demandes des employés concernant les ressources humaines.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience préalable en administration du personnel.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.
- Sens de l'organisation et attention aux détails.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance des lois et réglementations du travail.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pourquoi souhaitez-vous travailler dans le domaine des ressources humaines?
- Comment gérez-vous les situations stressantes au travail?
- Pouvez-vous donner un exemple de votre expérience en gestion de dossiers?
- Comment assurez-vous la confidentialité des informations des employés?
- Quelle est votre expérience avec les logiciels de gestion RH?
