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Titre
Text copied to clipboard!Assistant des Opérations RH Internationales
Description
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Nous recherchons un Assistant des Opérations RH Internationales pour rejoindre notre équipe dynamique et en pleine croissance. Dans ce rôle, vous serez responsable de soutenir les opérations des ressources humaines à l'échelle mondiale, en veillant à ce que les processus soient harmonisés et efficaces dans tous les bureaux internationaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH locales et internationales pour garantir la conformité aux réglementations locales et internationales, tout en soutenant les initiatives stratégiques de l'entreprise. Vous serez également impliqué dans la gestion des données RH, l'amélioration des processus et la coordination des projets RH globaux. Ce poste nécessite une excellente capacité de communication, une attention aux détails et une compréhension approfondie des pratiques RH internationales. Vous devrez être capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des équipes multiculturelles. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et que vous souhaitez développer votre carrière dans un environnement international, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Soutenir les opérations RH dans plusieurs pays.
- Assurer la conformité avec les lois du travail locales.
- Coordonner les projets RH internationaux.
- Gérer les bases de données RH et les systèmes d'information.
- Collaborer avec les équipes RH locales pour harmoniser les processus.
- Participer à l'amélioration continue des processus RH.
- Fournir un soutien administratif aux équipes RH.
- Assister dans la gestion des expatriés et des mobilités internationales.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe.
- Expérience préalable en RH, de préférence dans un contexte international.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
- Connaissance des lois et réglementations du travail internationales.
- Compétences organisationnelles et attention aux détails.
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes RH.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion des opérations RH internationales?
- Comment assurez-vous la conformité avec les lois du travail locales?
- Avez-vous déjà travaillé avec des équipes multiculturelles?
- Comment gérez-vous les priorités multiples dans un environnement dynamique?
- Quelle est votre expérience avec les systèmes d'information RH?
