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Titre

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Assistant des Opérations RH Internationales

Description

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Nous recherchons un Assistant des Opérations RH Internationales pour rejoindre notre équipe dynamique et en pleine croissance. Ce rôle est essentiel pour assurer le bon fonctionnement des processus de gestion des ressources humaines à l'échelle internationale. Vous serez responsable de la coordination des activités RH, du suivi administratif et du soutien aux employés répartis dans plusieurs pays. Dans ce poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH locales et internationales afin de garantir la conformité aux réglementations locales et aux politiques de l'entreprise. Vous serez impliqué dans la gestion des contrats, la mobilité internationale, la paie et les avantages sociaux, ainsi que dans l'amélioration des processus RH globaux. Vos principales missions incluront la gestion des dossiers des employés, la mise à jour des bases de données RH, la coordination des recrutements internationaux et l'accompagnement des nouveaux employés dans leur intégration. Vous serez également amené à participer à des projets RH transversaux visant à optimiser les pratiques et à améliorer l'expérience des collaborateurs. Nous recherchons un candidat organisé, rigoureux et doté d'excellentes compétences en communication. Une bonne maîtrise des outils RH et une connaissance des réglementations internationales en matière de travail seront des atouts majeurs. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement international stimulant, ce poste est fait pour vous.

Responsabilités

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  • Coordonner les processus RH à l'international
  • Gérer les dossiers administratifs des employés
  • Assurer la conformité aux réglementations locales
  • Soutenir la gestion de la paie et des avantages sociaux
  • Participer à la mobilité internationale des employés
  • Mettre à jour les bases de données RH
  • Accompagner les nouveaux employés dans leur intégration
  • Contribuer à l'amélioration des processus RH globaux

Exigences

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  • Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe
  • Expérience en gestion RH internationale souhaitée
  • Bonne maîtrise des outils RH et des bases de données
  • Excellentes compétences en communication et organisation
  • Connaissance des réglementations du travail internationales
  • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel
  • Maîtrise de l'anglais et d'une autre langue est un plus
  • Esprit d'analyse et souci du détail

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous nous parler de votre expérience en gestion RH internationale ?
  • Comment assurez-vous la conformité aux réglementations locales dans un contexte international ?
  • Quels outils RH avez-vous déjà utilisés ?
  • Comment gérez-vous les défis liés à la mobilité internationale des employés ?
  • Pouvez-vous donner un exemple d'amélioration de processus RH que vous avez mise en place ?