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Titre
Text copied to clipboard!Assistant de la paie
Description
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Nous recherchons un Assistant de la paie dévoué et organisé pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des tâches administratives liées à la paie, en veillant à ce que tous les employés soient payés correctement et à temps. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le département des ressources humaines et le service comptabilité pour garantir l'exactitude des données de paie et le respect des réglementations légales. Vous serez également chargé de répondre aux questions des employés concernant leurs fiches de paie et de résoudre les problèmes éventuels. Ce poste nécessite une attention particulière aux détails, d'excellentes compétences en communication et une capacité à travailler sous pression. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et que vous avez une expérience préalable dans la gestion de la paie, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Traiter les feuilles de temps et les données de paie.
- Assurer l'exactitude des informations de paie.
- Collaborer avec les départements RH et comptabilité.
- Répondre aux questions des employés sur la paie.
- Maintenir la confidentialité des informations des employés.
- Préparer des rapports de paie réguliers.
- Assurer le respect des lois et réglementations sur la paie.
- Résoudre les problèmes de paie en temps opportun.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience préalable en gestion de la paie.
- Connaissance des logiciels de paie.
- Excellentes compétences en communication.
- Attention aux détails et précision.
- Capacité à travailler sous pression.
- Connaissance des lois sur la paie.
- Compétences en résolution de problèmes.
- Diplôme en comptabilité ou domaine connexe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience avec les logiciels de paie?
- Comment gérez-vous les erreurs de paie?
- Quelle est votre méthode pour assurer la confidentialité des données?
- Comment restez-vous informé des changements législatifs en matière de paie?
- Pouvez-vous donner un exemple de résolution d'un problème de paie complexe?
