Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Analyste de Données RH
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Analyste de Données RH talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'analyse et de l'interprétation des données relatives aux ressources humaines afin d'optimiser les processus et de soutenir la prise de décision stratégique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et les parties prenantes pour identifier les tendances, les opportunités d'amélioration et les solutions innovantes. Votre capacité à transformer des données complexes en informations exploitables sera essentielle pour influencer les stratégies RH et améliorer l'efficacité organisationnelle. Vous serez également chargé de développer et de maintenir des tableaux de bord et des rapports qui fournissent des informations claires et précises aux décideurs. Ce poste nécessite une compréhension approfondie des systèmes de gestion des ressources humaines, des compétences analytiques avancées et une capacité à communiquer efficacement des idées complexes à un public non technique. Si vous êtes passionné par l'analyse de données et souhaitez avoir un impact significatif sur la gestion des talents et la performance organisationnelle, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Analyser les données RH pour identifier les tendances et les modèles.
- Développer et maintenir des tableaux de bord et des rapports.
- Collaborer avec les équipes RH pour améliorer les processus.
- Fournir des recommandations basées sur les analyses de données.
- Assurer l'intégrité et la qualité des données.
- Participer à des projets d'amélioration continue.
- Former les utilisateurs sur l'utilisation des outils analytiques.
- Suivre les indicateurs de performance clés (KPI) RH.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en statistiques, informatique ou domaine connexe.
- Expérience en analyse de données RH.
- Maîtrise des outils de visualisation de données (ex: Tableau, Power BI).
- Compétences avancées en Excel et SQL.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Attention aux détails et esprit analytique.
- Connaissance des systèmes de gestion des ressources humaines.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une analyse de données RH que vous avez menée avec succès?
- Comment assurez-vous l'intégrité des données dans vos analyses?
- Quels outils de visualisation de données préférez-vous utiliser et pourquoi?
- Comment gérez-vous les demandes de données urgentes de la direction?
- Avez-vous déjà formé des collègues à l'utilisation d'outils analytiques?
