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Titre

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Analyste de Contrats

Description

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Nous recherchons un Analyste de Contrats hautement qualifié et motivé pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une solide compréhension des principes juridiques et contractuels, ainsi qu'une capacité à analyser, négocier et gérer divers types de contrats. Ce poste exige une grande attention aux détails, d'excellentes compétences en communication et une capacité à travailler en collaboration avec plusieurs départements. L'Analyste de Contrats sera responsable de l'examen et de la rédaction de contrats, en veillant à ce qu'ils respectent les réglementations en vigueur et les politiques internes de l'entreprise. Il devra également identifier et atténuer les risques potentiels, tout en garantissant que les termes et conditions sont avantageux pour l'organisation. Ce rôle implique une interaction fréquente avec les équipes juridiques, financières et opérationnelles afin d'assurer une gestion efficace des contrats. Les principales responsabilités incluent l'analyse des termes contractuels, la négociation avec les parties prenantes internes et externes, ainsi que la gestion du cycle de vie des contrats. L'Analyste de Contrats devra également assurer le suivi des échéances et des obligations contractuelles, tout en maintenant une documentation précise et organisée. Le candidat idéal possède une formation en droit, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ainsi qu'une expérience pertinente en gestion de contrats. Une connaissance approfondie des réglementations juridiques et des meilleures pratiques en matière de gestion contractuelle est essentielle. De plus, des compétences avancées en rédaction et en négociation sont requises pour réussir dans ce rôle. Si vous êtes une personne rigoureuse, dotée d'un excellent sens de l'organisation et capable de travailler sous pression, nous vous encourageons à postuler. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la gestion efficace des contrats et d'assurer la conformité des engagements contractuels de l'entreprise.

Responsabilités

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  • Examiner et analyser les contrats pour identifier les risques potentiels.
  • Négocier les termes et conditions des contrats avec les parties prenantes.
  • Assurer la conformité des contrats avec les réglementations en vigueur.
  • Gérer le cycle de vie des contrats, de la rédaction à l'exécution.
  • Collaborer avec les équipes juridiques, financières et opérationnelles.
  • Maintenir une documentation précise et organisée des contrats.
  • Suivre les échéances et obligations contractuelles.
  • Fournir des conseils et recommandations sur les questions contractuelles.

Exigences

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  • Diplôme en droit, administration des affaires ou domaine connexe.
  • Expérience en gestion et analyse de contrats.
  • Excellentes compétences en négociation et en rédaction.
  • Connaissance approfondie des réglementations juridiques applicables.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
  • Sens du détail et rigueur dans l'analyse des documents.
  • Maîtrise des outils de gestion contractuelle et des logiciels bureautiques.
  • Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion de contrats ?
  • Comment identifiez-vous et atténuez-vous les risques contractuels ?
  • Avez-vous déjà négocié un contrat complexe ? Comment avez-vous procédé ?
  • Comment assurez-vous la conformité des contrats avec les réglementations en vigueur ?
  • Quels outils ou logiciels utilisez-vous pour gérer les contrats ?
  • Comment gérez-vous les conflits ou désaccords contractuels ?
  • Pouvez-vous donner un exemple d'un contrat que vous avez optimisé pour votre entreprise ?
  • Comment organisez-vous votre travail pour suivre plusieurs contrats simultanément ?