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Titre
Text copied to clipboard!Agent de Probation pour Mineurs
Description
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Nous recherchons un Agent de Probation pour Mineurs dévoué et empathique pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la supervision et du soutien des jeunes qui ont été placés sous probation par le système judiciaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les familles, les écoles, et d'autres agences pour assurer que les jeunes respectent les conditions de leur probation et reçoivent l'aide nécessaire pour se réintégrer positivement dans la société. Vous devrez évaluer les besoins individuels des jeunes, élaborer des plans de réhabilitation personnalisés, et fournir des conseils et des ressources pour les aider à éviter de futurs comportements délinquants. Ce poste exige une compréhension approfondie des défis auxquels les jeunes peuvent être confrontés, ainsi qu'une capacité à établir des relations de confiance et à communiquer efficacement avec des personnes de divers milieux. Si vous êtes passionné par le travail avec les jeunes et souhaitez faire une différence dans leur vie, nous vous encourageons à postuler.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les jeunes en probation et assurer le respect des conditions.
- Évaluer les besoins individuels et élaborer des plans de réhabilitation.
- Collaborer avec les familles, les écoles et d'autres agences.
- Fournir des conseils et des ressources aux jeunes et à leurs familles.
- Rédiger des rapports réguliers sur les progrès des jeunes.
- Participer aux audiences judiciaires et fournir des témoignages si nécessaire.
- Organiser des ateliers et des programmes éducatifs pour les jeunes.
- Maintenir des dossiers précis et à jour sur chaque cas.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en travail social, psychologie ou domaine connexe.
- Expérience antérieure dans le travail avec les jeunes ou le système judiciaire.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance des lois et règlements relatifs à la probation des mineurs.
- Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
- Empathie et patience dans le traitement des jeunes en difficulté.
- Capacité à gérer des situations stressantes et émotionnelles.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pourquoi souhaitez-vous travailler avec des jeunes en probation?
- Comment gérez-vous les situations stressantes ou émotionnelles?
- Pouvez-vous donner un exemple de la façon dont vous avez aidé un jeune à surmonter un défi?
- Comment établissez-vous des relations de confiance avec les jeunes et leurs familles?
- Quelle est votre expérience avec le système judiciaire pour mineurs?
