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Titre

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Agent de Liaison

Description

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Nous recherchons un Agent de Liaison dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Le rôle principal de l'Agent de Liaison est de servir de point de contact entre notre organisation et nos partenaires externes, assurant une communication fluide et efficace. Vous serez responsable de la coordination des informations, de la gestion des relations et de la résolution des problèmes qui pourraient survenir. Ce poste nécessite d'excellentes compétences en communication, une capacité à travailler sous pression et une aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément. L'Agent de Liaison doit être capable de comprendre les besoins des différentes parties prenantes et de les traduire en actions concrètes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers départements internes pour garantir que les objectifs de l'organisation sont atteints tout en maintenant des relations positives avec nos partenaires. Si vous êtes passionné par la communication et la gestion des relations, ce poste est fait pour vous.

Responsabilités

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  • Servir de point de contact principal pour les partenaires externes.
  • Coordonner et faciliter la communication entre les départements.
  • Gérer et résoudre les conflits potentiels.
  • Assurer la mise à jour régulière des informations pertinentes.
  • Participer aux réunions et rédiger des comptes rendus.
  • Développer et maintenir des relations positives avec les parties prenantes.
  • Identifier les opportunités d'amélioration des processus de communication.
  • Assurer la conformité avec les politiques de l'organisation.

Exigences

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  • Diplôme en communication, relations publiques ou domaine connexe.
  • Expérience préalable en gestion de la communication ou des relations.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  • Compétences organisationnelles et de gestion du temps.
  • Maîtrise des outils de communication numérique.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
  • Connaissance des pratiques de gestion des relations.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous décrire une situation où vous avez résolu un conflit entre deux parties?
  • Comment gérez-vous la pression et les délais serrés?
  • Quelle est votre expérience avec les outils de communication numérique?
  • Comment assurez-vous une communication efficace entre différents départements?
  • Pouvez-vous donner un exemple de la façon dont vous avez amélioré un processus de communication?