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Titre
Text copied to clipboard!Administrateur SIRH
Description
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Nous recherchons un Administrateur SIRH expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera responsable de la gestion et de l'optimisation de notre système d'information des ressources humaines (SIRH). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements des ressources humaines et des technologies de l'information pour assurer le bon fonctionnement du système, résoudre les problèmes techniques et améliorer les processus RH grâce à la technologie. Vous serez également chargé de former les utilisateurs finaux, de créer des rapports personnalisés et de garantir la sécurité des données. Une connaissance approfondie des systèmes SIRH, une capacité à résoudre les problèmes de manière proactive et une excellente communication sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Si vous êtes passionné par l'amélioration des processus RH et que vous avez une solide expérience en administration de systèmes, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Gérer et maintenir le système SIRH.
- Assurer la sécurité et l'intégrité des données.
- Former les utilisateurs finaux sur le système.
- Créer et personnaliser des rapports RH.
- Collaborer avec les équipes RH et IT.
- Résoudre les problèmes techniques liés au SIRH.
- Améliorer les processus RH grâce à la technologie.
- Assurer la conformité avec les réglementations en vigueur.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience en administration de systèmes SIRH.
- Connaissance approfondie des processus RH.
- Excellentes compétences en communication.
- Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive.
- Compétences en gestion de projet.
- Maîtrise des outils de reporting.
- Connaissance des réglementations sur la protection des données.
- Capacité à travailler en équipe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience avec les systèmes SIRH?
- Comment assurez-vous la sécurité des données dans un SIRH?
- Avez-vous déjà formé des utilisateurs finaux sur un système?
- Comment gérez-vous les problèmes techniques complexes?
- Quelle est votre approche pour améliorer les processus RH?
