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Titre
Text copied to clipboard!Gestionnaire de Contrats
Description
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Nous recherchons un Gestionnaire de Contrats expérimenté et motivé pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète du cycle de vie des contrats, de leur création à leur exécution, en passant par leur suivi et leur renouvellement. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination entre les différentes parties prenantes, en veillant à ce que tous les termes contractuels soient respectés et que les objectifs organisationnels soient atteints.
Vos principales responsabilités incluront la rédaction, la révision et la négociation de contrats, tout en assurant leur conformité avec les lois et réglementations en vigueur. Vous serez également chargé de surveiller les échéances, de gérer les risques contractuels et de fournir des conseils stratégiques pour optimiser les processus contractuels.
Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de contrats, une excellente attention aux détails et une capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique. Vous devrez également démontrer des compétences exceptionnelles en communication et en négociation, ainsi qu'une aptitude à résoudre les problèmes de manière proactive.
Si vous êtes passionné par la gestion des contrats et que vous souhaitez contribuer au succès d'une organisation en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Rédiger, réviser et négocier divers types de contrats.
- Assurer la conformité des contrats avec les lois et réglementations applicables.
- Surveiller les échéances et gérer les renouvellements de contrats.
- Identifier et évaluer les risques contractuels potentiels.
- Collaborer avec les départements internes pour garantir une compréhension commune des termes contractuels.
- Fournir des conseils stratégiques pour améliorer les processus contractuels.
- Maintenir une base de données organisée et accessible des contrats.
- Préparer des rapports réguliers sur l'état des contrats et les indicateurs de performance.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en droit, administration des affaires ou domaine connexe.
- Expérience avérée en gestion de contrats ou rôle similaire.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Connaissance approfondie des lois et réglementations contractuelles.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
- Attention exceptionnelle aux détails et compétences analytiques.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de contrats.
- Compétences en négociation et résolution de problèmes.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en gestion de contrats ?
- Comment gérez-vous les situations où les parties ne sont pas d'accord sur les termes contractuels ?
- Quels outils ou logiciels avez-vous utilisés pour gérer des contrats ?
- Comment assurez-vous la conformité des contrats avec les lois en vigueur ?
- Pouvez-vous donner un exemple de la façon dont vous avez géré un risque contractuel ?
