Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Yritysrekrytoija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta Yritysrekrytoijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa olet vastuussa koko rekrytointiprosessin hallinnasta, alkaen työpaikkailmoitusten laatimisesta ja päättyen uusien työntekijöiden perehdyttämiseen. Tehtäväsi on varmistaa, että yrityksemme houkuttelee, palkkaa ja säilyttää parhaat mahdolliset kyvyt, jotka tukevat liiketoimintamme tavoitteita. Sinun tulee työskennellä tiiviisti eri osastojen kanssa ymmärtääksesi heidän tarpeensa ja kehittääksesi strategioita, jotka auttavat löytämään oikeat ehdokkaat. Lisäksi sinun tulee pysyä ajan tasalla alan trendeistä ja parhaita käytäntöjä noudattaen kehittääksesi rekrytointiprosessejamme jatkuvasti. Etsimme henkilöä, jolla on vahvat viestintä- ja vuorovaikutustaidot, kyky työskennellä paineen alla ja intohimo ihmisten kanssa työskentelyyn.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa rekrytointistrategioita.
- Ylläpitää ja hallinnoida hakijapoolia.
- Suorittaa haastatteluja ja arviointeja.
- Yhteistyö osastojen kanssa rekrytointitarpeiden määrittämiseksi.
- Osallistua työnantajamielikuvan kehittämiseen.
- Analysoida rekrytointimittareita ja raportoida niistä.
- Perehdyttää uudet työntekijät.
- Pysyä ajan tasalla alan trendeistä ja käytännöistä.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot.
- Kokemus rekrytointiohjelmistojen käytöstä.
- Ymmärrys työmarkkinoista ja rekrytointitrendeistä.
- Kyky käsitellä luottamuksellista tietoa.
- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnossa tai vastaavalla alalla.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt haastavaa rekrytointitilannetta?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointiprojektista.
- Miten varmistat positiivisen hakijakokemuksen?
- Miten pysyt ajan tasalla rekrytointitrendeistä?
- Miten käsittelet useita rekrytointiprosesseja samanaikaisesti?
