Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Vähittäiskaupan HR-koordinaattori
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja järjestelmällistä Vähittäiskaupan HR-koordinaattoria liittymään tiimiimme. Tässä roolissa olet keskeisessä asemassa tukemassa henkilöstöhallinnon prosesseja ja varmistamassa, että työntekijöiden tarpeet täyttyvät tehokkaasti ja ammattimaisesti. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-tiimin, esihenkilöiden ja työntekijöiden kanssa varmistaaksesi, että henkilöstöhallinnon käytännöt ja menettelytavat ovat ajan tasalla ja tukevat liiketoiminnan tavoitteita.
Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu rekrytointiprosessien koordinointi, uusien työntekijöiden perehdyttäminen, työsuhdeasioiden hallinta sekä henkilöstötietojen ylläpito. Lisäksi tuet esihenkilöitä työvoiman hallinnassa ja varmistat, että työpaikan käytännöt noudattavat työlainsäädäntöä ja yrityksen sisäisiä ohjeistuksia. Olet myös mukana kehittämässä henkilöstöhallinnon prosesseja ja osallistut erilaisiin HR-projekteihin.
Menestyäksesi tässä tehtävässä sinulla tulisi olla aiempaa kokemusta henkilöstöhallinnon tehtävistä, erityisesti vähittäiskaupan alalla. Olet järjestelmällinen, tarkka ja osaat työskennellä itsenäisesti sekä tiimissä. Hyvät viestintätaidot ja kyky käsitellä luottamuksellisia tietoja ammattimaisesti ovat välttämättömiä. Lisäksi arvostamme joustavuutta ja kykyä sopeutua muuttuviin tilanteisiin.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kasvavassa organisaatiossa, jossa pääset kehittämään osaamistasi ja vaikuttamaan henkilöstöhallinnon prosesseihin. Jos olet innostunut HR-tehtävistä ja haluat työskennellä vähittäiskaupan alalla, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle sopiva!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Koordinoida rekrytointiprosesseja ja avustaa uusien työntekijöiden palkkaamisessa
- Hallinnoida työsuhdeasioita ja varmistaa, että ne noudattavat lainsäädäntöä
- Tukea esihenkilöitä henkilöstöhallinnon kysymyksissä
- Ylläpitää ja päivittää henkilöstötietoja ja -järjestelmiä
- Osallistua henkilöstöhallinnon prosessien kehittämiseen
- Järjestää ja toteuttaa työntekijöiden perehdytyksiä
- Seurata ja analysoida henkilöstöön liittyviä tunnuslukuja
- Varmistaa, että yrityksen HR-käytännöt ovat ajan tasalla
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Aikaisempi kokemus henkilöstöhallinnon tehtävistä, mieluiten vähittäiskaupan alalla
- Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Järjestelmällinen ja tarkka työskentelyote
- Hyvät IT-taidot ja kokemus HR-järjestelmistä
- Tietämys työlainsäädännöstä ja henkilöstöhallinnon käytännöistä
- Kyky käsitellä luottamuksellisia tietoja ammattimaisesti
- Joustavuus ja sopeutumiskyky muuttuviin tilanteisiin
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä on kokemuksesi henkilöstöhallinnon tehtävistä?
- Miten varmistat, että HR-prosessit noudattavat lainsäädäntöä?
- Kuvaile tilanne, jossa olet ratkaissut henkilöstöön liittyvän haasteen.
- Miten hallitset useita samanaikaisia tehtäviä kiireisessä ympäristössä?
- Miten lähestyt uusien työntekijöiden perehdyttämistä?
- Miten käsittelet luottamuksellisia tietoja työssäsi?
- Miten tuet esihenkilöitä henkilöstöhallinnon kysymyksissä?
- Mikä motivoi sinua työskentelemään HR-alalla?
