Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Viestintäjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja innovatiivista Viestintäjohtajaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaatiomme viestintästrategioiden kehittämisestä ja toteuttamisesta sekä mediasuhteiden hallinnasta. Tehtäväsi on varmistaa, että viestimme tavoittaa oikeat kohderyhmät ja tukee liiketoimintatavoitteitamme. Sinulla on vahva ymmärrys viestinnän eri kanavista ja kyky luoda vaikuttavia viestejä, jotka resonoivat yleisömme kanssa. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä eri osastojen kanssa varmistaaksesi, että viestintä on yhtenäistä ja tukee organisaation strategisia tavoitteita. Odotamme sinulta erinomaisia johtamistaitoja, kykyä inspiroida ja motivoida tiimiäsi sekä vahvaa verkostoitumiskykyä. Sinulla on myös kokemusta kriisiviestinnästä ja osaat toimia paineen alla. Jos olet strateginen ajattelija, jolla on intohimo viestintään ja haluat olla osa dynaamista ja kasvavaa organisaatiota, haluamme kuulla sinusta.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa viestintästrategioita.
- Ylläpitää ja kehittää mediasuhteita.
- Johtaa viestintätiimiä ja varmistaa sen tehokkuus.
- Valvoa viestinnän budjettia ja resursseja.
- Tukea kriisiviestintää ja hallita maineenhallintaa.
- Yhteistyö eri osastojen kanssa viestinnän yhtenäisyyden varmistamiseksi.
- Analysoida viestinnän tuloksia ja raportoida johdolle.
- Kehittää ja ylläpitää organisaation brändiä.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vahva kokemus viestinnän alalta.
- Erinomaiset johtamis- ja tiimityötaidot.
- Kokemus kriisiviestinnästä.
- Erinomaiset suulliset ja kirjalliset viestintätaidot.
- Kyky työskennellä paineen alla ja tiukkojen aikataulujen puitteissa.
- Strateginen ajattelutapa ja ongelmanratkaisukyky.
- Kokemus budjetin hallinnasta.
- Verkostoitumiskyky ja suhteiden rakentaminen.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten kehittäisit organisaatiomme viestintästrategiaa?
- Kerro esimerkki onnistuneesta kriisiviestinnästä, jota olet johtanut.
- Miten motivoit ja inspiroit tiimiäsi?
- Miten varmistat viestinnän yhtenäisyyden eri osastojen välillä?
- Miten mittaat viestinnän tehokkuutta?
