Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Vanhempi HR-päällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja dynaamista Vanhempaa HR-päällikköä liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat henkilöstöhallinnon strategioiden kehittämisestä ja toteuttamisesta, jotka tukevat organisaatiomme tavoitteita ja kulttuuria. Sinulla on keskeinen rooli henkilöstön kehittämisessä, rekrytoinnissa, suorituskyvyn hallinnassa ja työhyvinvoinnin edistämisessä. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa johtajuutta, erinomaisia viestintätaitoja ja kykyä työskennellä monimuotoisessa ja dynaamisessa ympäristössä. Vanhempana HR-päällikkönä toimit myös neuvonantajana ja tukena organisaation johdolle henkilöstöasioissa. Sinun tulee olla strateginen ajattelija, joka pystyy muuntamaan liiketoiminnan tarpeet konkreettisiksi HR-toimenpiteiksi. Lisäksi odotamme, että sinulla on syvällinen ymmärrys työlainsäädännöstä ja parhaista käytännöistä henkilöstöhallinnossa. Tämä on erinomainen tilaisuus henkilölle, joka haluaa vaikuttaa merkittävästi organisaation menestykseen ja henkilöstön hyvinvointiin.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa HR-strategioita, jotka tukevat liiketoiminnan tavoitteita.
- Johtaa rekrytointi- ja valintaprosesseja.
- Edistää työhyvinvointia ja henkilöstön sitoutumista.
- Neuvoa ja tukea johtoa henkilöstöasioissa.
- Valvoa suorituskyvyn hallintaprosesseja.
- Varmistaa työlainsäädännön ja säädösten noudattaminen.
- Kehittää ja hallinnoida koulutus- ja kehitysohjelmia.
- Analysoida HR-mittareita ja raportoida niistä johdolle.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus HR-johtotehtävistä vähintään 5 vuotta.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Syvällinen ymmärrys työlainsäädännöstä.
- Kyky työskennellä strategisesti ja operatiivisesti.
- Kokemus monimuotoisessa työympäristössä toimimisesta.
- Vahvat johtamis- ja organisointitaidot.
- Kokemus HR-järjestelmien ja -prosessien kehittämisestä.
- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnossa tai vastaavalla alalla.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten kehittäisit organisaatiomme HR-strategiaa?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointiprosessista, jota olet johtanut.
- Miten edistäisit työhyvinvointia organisaatiossamme?
- Miten varmistat työlainsäädännön noudattamisen?
- Kuvaile tilanne, jossa olet ratkaissut monimutkaisen henkilöstöongelman.
- Miten mittaat HR-toimenpiteiden tehokkuutta?
- Miten käsittelet muutosvastarintaa organisaatiossa?
- Miten kehität omaa osaamistasi HR-alalla?
