Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Vanhempi HR-asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta Vanhempaa HR-asiantuntijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa olet keskeisessä asemassa organisaatiomme henkilöstöhallinnon strategioiden kehittämisessä ja toteuttamisessa. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä eri osastojen ja johdon kanssa varmistaaksesi, että HR-käytännöt tukevat liiketoiminnan tavoitteita ja työntekijöiden hyvinvointia.
Vanhempana HR-asiantuntijana vastaat rekrytointiprosessien hallinnasta, työntekijöiden kehittämisestä ja koulutuksista sekä työhyvinvoinnin edistämisestä. Lisäksi osallistut HR-strategioiden suunnitteluun ja toteutukseen, varmistaen, että organisaatiomme noudattaa työ- ja työsuhdelainsäädäntöä. Roolissasi toimit myös neuvonantajana esihenkilöille ja työntekijöille HR-asioissa.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa kokemusta henkilöstöhallinnosta, erinomaisia viestintätaitoja sekä kykyä työskennellä itsenäisesti ja tiimissä. Arvostamme analyyttistä ajattelutapaa, ongelmanratkaisukykyä ja kykyä kehittää HR-prosesseja tehokkaammiksi. Lisäksi odotamme, että sinulla on ajantasainen tieto työoikeudesta ja HR-käytännöistä.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä työympäristössä, jossa voit vaikuttaa organisaation menestykseen ja työntekijöiden hyvinvointiin. Jos olet intohimoinen HR-ammattilainen, joka haluaa kehittää ja tukea organisaatiota henkilöstöhallinnon näkökulmasta, haluamme kuulla sinusta!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Rekrytointiprosessien hallinta ja kehittäminen
- Työntekijöiden kehittämisohjelmien suunnittelu ja toteutus
- Työhyvinvoinnin ja työtyytyväisyyden edistäminen
- HR-strategioiden suunnittelu ja toteutus
- Työlainsäädännön ja HR-käytäntöjen noudattamisen varmistaminen
- Esihenkilöiden ja työntekijöiden neuvonta HR-asioissa
- Palkitsemis- ja etuusjärjestelmien kehittäminen
- HR-analytiikan ja raportoinnin toteuttaminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään viiden vuoden kokemus henkilöstöhallinnon tehtävistä
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot
- Hyvä tuntemus työlainsäädännöstä ja HR-käytännöistä
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Analyyttinen ajattelutapa ja ongelmanratkaisukyky
- Kokemus rekrytoinnista ja työntekijäkehityksestä
- Hyvät IT-taidot ja kokemus HR-järjestelmistä
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Voitko kertoa kokemuksestasi HR-strategioiden kehittämisessä?
- Miten olet aiemmin edistänyt työhyvinvointia organisaatiossasi?
- Miten lähestyt haastavia henkilöstötilanteita?
- Millaisia rekrytointistrategioita olet käyttänyt aiemmissa tehtävissäsi?
- Miten varmistat, että organisaatio noudattaa työlainsäädäntöä?
- Voitko antaa esimerkin onnistuneesta työntekijäkehitysohjelmasta, jota olet ollut mukana toteuttamassa?
- Miten mittaat HR-toimenpiteiden tehokkuutta?
- Miten käsittelet muutosjohtamista HR-näkökulmasta?
