Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Vanhempi Henkilöstöpäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta Vanhempaa Henkilöstöpäällikköä liittymään tiimiimme. Tässä roolissa olet keskeisessä asemassa tukemassa organisaatiomme henkilöstöstrategioita ja liiketoimintatavoitteita. Tehtäväsi on toimia strategisena kumppanina liiketoimintayksiköille, tarjoten asiantuntevaa neuvontaa ja tukea henkilöstöasioissa. Sinulla on vahva ymmärrys henkilöstöhallinnon parhaista käytännöistä ja kyky soveltaa niitä käytännössä. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia viestintä- ja vuorovaikutustaitoja, kykyä työskennellä itsenäisesti sekä tiimissä, ja halua kehittää ja toteuttaa innovatiivisia henkilöstöratkaisuja. Olet vastuussa henkilöstöprosessien kehittämisestä ja toteuttamisesta, mukaan lukien rekrytointi, suorituskyvyn hallinta, koulutus ja kehitys, sekä työhyvinvoinnin edistäminen. Lisäksi tuet esihenkilöitä ja johtoa henkilöstöasioissa, varmistaen, että organisaation arvot ja kulttuuri heijastuvat kaikessa toiminnassa. Tämä on erinomainen tilaisuus henkilöstöhallinnon ammattilaiselle, joka haluaa vaikuttaa ja edistää organisaation menestystä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Toimia strategisena kumppanina liiketoimintayksiköille.
- Kehittää ja toteuttaa henkilöstöprosesseja.
- Tukea esihenkilöitä henkilöstöasioissa.
- Edistää työhyvinvointia ja organisaatiokulttuuria.
- Osallistua rekrytointiprosessiin.
- Tarjota asiantuntevaa neuvontaa henkilöstöasioissa.
- Toteuttaa suorituskyvyn hallintaa.
- Kehittää koulutus- ja kehitysohjelmia.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta henkilöstöhallinnosta.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Ymmärrys henkilöstöhallinnon parhaista käytännöistä.
- Kokemusta strategisesta henkilöstötyöstä.
- Kyky kehittää ja toteuttaa innovatiivisia ratkaisuja.
- Hyvä organisointikyky.
- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnossa tai vastaavalla alalla.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi strategisena henkilöstökumppanina.
- Miten olet edistänyt työhyvinvointia aiemmissa tehtävissäsi?
- Miten lähestyt henkilöstöprosessien kehittämistä?
- Kuvaile tilannetta, jossa olet tarjonnut merkittävää tukea esihenkilölle.
- Miten varmistat, että organisaation arvot heijastuvat henkilöstötoiminnassa?
