Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Työntekijöiden Hyvinvointikoordinaattori
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta Työntekijöiden Hyvinvointikoordinaattoria liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaatiomme työntekijöiden hyvinvointiohjelmien kehittämisestä, toteutuksesta ja seurannasta. Tavoitteenasi on edistää työntekijöidemme fyysistä, henkistä ja sosiaalista hyvinvointia, mikä puolestaan parantaa heidän työtyytyväisyyttään ja tuottavuuttaan. Tehtäviisi kuuluu hyvinvointiohjelmien suunnittelu, kuten liikunta- ja ravitsemusohjelmat, stressinhallintatyöpajat ja mielenterveyspalvelut. Teet tiivistä yhteistyötä HR-osaston, esimiesten ja ulkopuolisten palveluntarjoajien kanssa varmistaaksesi, että ohjelmat vastaavat työntekijöidemme tarpeita ja organisaatiomme tavoitteita. Sinulla tulee olla erinomaiset viestintä- ja organisointitaidot sekä kyky analysoida ja raportoida ohjelmien tehokkuudesta. Aiempi kokemus hyvinvointialalta tai HR-tehtävistä katsotaan eduksi. Jos olet intohimoinen hyvinvoinnin edistämisestä ja haluat tehdä merkityksellistä työtä, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Hyvinvointiohjelmien suunnittelu ja toteutus
- Yhteistyö HR-osaston ja esimiesten kanssa
- Ohjelmien tehokkuuden seuranta ja raportointi
- Työntekijöiden tarpeiden arviointi
- Ulkoisten palveluntarjoajien hallinta
- Hyvinvointitapahtumien järjestäminen
- Budjetin hallinta
- Hyvinvointiohjelmien viestintä
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus hyvinvointialalta tai HR-tehtävistä
- Erinomaiset viestintätaidot
- Organisointikyky
- Kyky analysoida ja raportoida tietoa
- Tiimityöskentelytaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti
- Hyvä stressinsietokyky
- Koulutus hyvinvointialalta tai vastaavalta alalta
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten suunnittelisit hyvinvointiohjelman organisaatiollemme?
- Kerro esimerkki onnistuneesta hyvinvointiprojektista, jota olet johtanut.
- Miten mittaat hyvinvointiohjelmien tehokkuutta?
- Miten käsittelet työntekijöiden palautetta hyvinvointiohjelmista?
- Miten pysyt ajan tasalla hyvinvointialan trendeistä?