Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Työsuhdepäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta työsuhdepäällikköä liittymään tiimiimme ja johtamaan työntekijäsuhteiden hallintaa organisaatiossamme. Tässä roolissa olet vastuussa strategioiden kehittämisestä ja toteuttamisesta, jotka edistävät positiivista ja tuottavaa työympäristöä. Työsuhdepäällikkönä toimit linkkinä johdon ja työntekijöiden välillä, varmistaen, että viestintä on avointa ja tehokasta. Sinun tulee käsitellä työntekijöiden huolenaiheita, ratkaista konflikteja ja edistää työpaikan monimuotoisuutta ja osallisuutta. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia viestintä- ja neuvottelutaitoja sekä kykyä analysoida ja tulkita työlainsäädäntöä ja -säädöksiä. Sinun tulee myös olla taitava kehittämään ja ylläpitämään suhteita eri sidosryhmien kanssa. Jos olet intohimoinen luomaan positiivisia työntekijäkokemuksia ja sinulla on vahva tausta henkilöstöhallinnossa, haluamme kuulla sinusta.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa työntekijäsuhdestrategioita.
- Toimia linkkinä johdon ja työntekijöiden välillä.
- Ratkaista työntekijöiden huolenaiheita ja konflikteja.
- Edistää työpaikan monimuotoisuutta ja osallisuutta.
- Analysoida ja tulkita työlainsäädäntöä.
- Ylläpitää suhteita eri sidosryhmien kanssa.
- Tukea johtoa henkilöstöasioissa.
- Kehittää työntekijöiden sitoutumista ja tyytyväisyyttä.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus henkilöstöhallinnosta tai vastaavasta roolista.
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot.
- Kyky analysoida ja tulkita työlainsäädäntöä.
- Vahvat ongelmanratkaisutaidot.
- Kokemus monimuotoisuuden ja osallisuuden edistämisestä.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Hyvät ihmissuhdetaidot.
- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnossa tai vastaavalla alalla.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten käsittelet vaikeita työntekijätilanteita?
- Kerro esimerkki, kun olet edistänyt monimuotoisuutta työpaikalla.
- Miten varmistat tehokkaan viestinnän johdon ja työntekijöiden välillä?
- Miten pysyt ajan tasalla työlainsäädännön muutoksista?
- Kuvaile tilanne, jossa ratkaisit konfliktin työpaikalla.
