Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Työsuhdeasiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta työsuhdeasiantuntijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa olet vastuussa työntekijäsuhteiden hallinnasta ja konfliktien ratkaisemisesta organisaatiossamme. Työsuhdeasiantuntijana tuet sekä työntekijöitä että johtoa luomalla ja ylläpitämällä positiivista työympäristöä. Tehtäviisi kuuluu työntekijöiden kuuleminen, ongelmien tunnistaminen ja ratkaisujen kehittäminen, jotka edistävät työtyytyväisyyttä ja tuottavuutta. Sinun tulee olla taitava viestijä, joka pystyy käsittelemään herkkiä tilanteita luottamuksellisesti ja ammattimaisesti. Lisäksi osallistut työehtosopimusneuvotteluihin ja varmistat, että organisaatio noudattaa työlainsäädäntöä ja -määräyksiä. Etsimme henkilöä, jolla on vahva ymmärrys työlainsäädännöstä ja erinomaiset neuvottelutaidot. Sinun tulee olla proaktiivinen ja ratkaisukeskeinen, ja kyetä työskentelemään itsenäisesti sekä osana tiimiä. Jos olet intohimoinen työntekijäsuhteiden kehittämisestä ja haluat vaikuttaa positiivisesti työpaikkakulttuuriin, tämä tehtävä voi olla sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Hallita työntekijäsuhteita ja ratkaista konflikteja.
- Konsultoida johtoa ja työntekijöitä työsuhdeasioissa.
- Osallistua työehtosopimusneuvotteluihin.
- Varmistaa työlainsäädännön noudattaminen.
- Kehittää ja toteuttaa työntekijöiden sitouttamisstrategioita.
- Tukea muutostilanteissa ja organisaatiomuutoksissa.
- Kouluttaa henkilöstöä työsuhdeasioissa.
- Analysoida ja raportoida työntekijäsuhteiden tilaa.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus työsuhdeasioiden hallinnasta.
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot.
- Vahva ymmärrys työlainsäädännöstä.
- Kyky käsitellä herkkiä tilanteita luottamuksellisesti.
- Proaktiivinen ja ratkaisukeskeinen asenne.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Hyvät analyyttiset taidot.
- Kokemus työehtosopimusneuvotteluista on etu.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten käsittelet vaikeita työntekijätilanteita?
- Kerro esimerkki onnistuneesta konfliktinratkaisusta.
- Miten varmistat työlainsäädännön noudattamisen?
- Miten kehität työntekijöiden sitoutumista?
- Miten lähestyt työehtosopimusneuvotteluja?
