Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Työntekijöiden Kehittämisasiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta Työntekijöiden Kehittämisasiantuntijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa olet vastuussa organisaatiomme työntekijöiden kehittämisohjelmien suunnittelusta, toteutuksesta ja arvioinnista. Tehtäväsi on varmistaa, että työntekijämme saavat tarvittavat taidot ja tiedot menestyäkseen työssään ja edetäkseen urallaan. Työskentelet tiiviisti eri osastojen kanssa tunnistaaksesi koulutustarpeet ja kehittääksesi räätälöityjä oppimisratkaisuja. Sinulla on vahva ymmärrys oppimisteorioista ja -menetelmistä, ja pystyt soveltamaan niitä käytännössä. Lisäksi olet vastuussa koulutusten tehokkuuden mittaamisesta ja jatkuvasta parantamisesta. Etsimme henkilöä, joka on intohimoinen oppimisen ja kehittämisen suhteen ja jolla on erinomaiset viestintä- ja organisointitaidot. Jos olet valmis ottamaan seuraavan askeleen urallasi ja haluat vaikuttaa positiivisesti organisaatiomme kasvuun, haluamme kuulla sinusta.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa työntekijöiden kehittämisohjelmia.
- Tunnistaa koulutustarpeet yhteistyössä osastojen kanssa.
- Kehittää räätälöityjä oppimisratkaisuja.
- Arvioida koulutusten tehokkuutta ja tehdä parannuksia.
- Ylläpitää ajankohtaista tietoa oppimisteorioista ja -menetelmistä.
- Raportoida kehittämisohjelmien tuloksista johdolle.
- Järjestää ja fasilitoida koulutustilaisuuksia.
- Tukea työntekijöitä urakehityksessä.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus työntekijöiden kehittämisestä tai koulutuksesta.
- Erinomaiset viestintä- ja organisointitaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Vahva ymmärrys oppimisteorioista ja -menetelmistä.
- Kokemus koulutusten suunnittelusta ja toteutuksesta.
- Kyky analysoida ja raportoida koulutusten tehokkuudesta.
- Hyvät IT-taidot ja kokemus oppimisalustoista.
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten tunnistat organisaation koulutustarpeet?
- Kerro esimerkki onnistuneesta kehittämisohjelmasta, jonka olet toteuttanut.
- Miten mittaat koulutuksen tehokkuutta?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla uusista oppimismenetelmistä?
- Miten käsittelet haastavia koulutustilanteita?
