Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Tekninen Talenttien Hankinnan Asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Teknistä Talenttien Hankinnan Asiantuntijaa liittymään dynaamiseen tiimiimme. Tässä roolissa olet vastuussa teknisten kykyjen tunnistamisesta, houkuttelemisesta ja rekrytoinnista organisaatiomme tarpeisiin. Sinun tulee kehittää ja toteuttaa strategioita, jotka varmistavat, että löydämme ja palkkaamme parhaat mahdolliset tekniset ammattilaiset. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä rekrytointitiimin ja teknisten osastojen kanssa ymmärtääksesi tarkasti, millaisia taitoja ja kokemuksia tarvitaan eri rooleissa. Sinun tulee myös ylläpitää ja kehittää suhteita potentiaalisiin kandidaatteihin ja alan verkostoihin. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia viestintätaitoja, kykyä työskennellä paineen alla ja vahvaa ymmärrystä teknologian alasta. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä innovatiivisessa ympäristössä, jossa voit kehittää omia taitojasi ja edistää organisaatiomme kasvua.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa rekrytointistrategioita teknisten kykyjen hankkimiseksi.
- Ylläpitää suhteita potentiaalisiin kandidaatteihin ja alan verkostoihin.
- Yhteistyö teknisten osastojen kanssa ymmärtääkseen roolien vaatimukset.
- Osallistua rekrytointitapahtumiin ja verkostoitumistilaisuuksiin.
- Analysoida ja raportoida rekrytointiprosessien tehokkuutta.
- Käyttää erilaisia rekrytointikanavia ja -työkaluja.
- Varmistaa positiivinen kandidaattikokemus koko rekrytointiprosessin ajan.
- Pysyä ajan tasalla alan trendeistä ja parhaista käytännöistä.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta teknisestä rekrytoinnista tai vastaavasta roolista.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä.
- Vahva ymmärrys teknologian alasta ja sen trendeistä.
- Kokemus rekrytointityökalujen ja -kanavien käytöstä.
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot.
- Kyky työskennellä paineen alla ja tiukkojen aikataulujen puitteissa.
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt teknisten kykyjen rekrytointia?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointiprosessista.
- Miten pidät itsesi ajan tasalla teknologian alan trendeistä?
- Miten varmistat positiivisen kandidaattikokemuksen?
- Miten käsittelet haastavia rekrytointitilanteita?
