Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Tekninen Rekrytoija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta teknistä rekrytoijaa liittymään dynaamiseen tiimiimme. Tässä roolissa vastaat teknisten ammattilaisten houkuttelemisesta, arvioinnista ja palkkaamisesta eri teknologia-aloille. Sinun tulee ymmärtää syvällisesti teknisiä taitoja ja kykyä arvioida ehdokkaiden soveltuvuutta erilaisiin teknisiin rooleihin. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä palkkaavien johtajien kanssa ymmärtääksesi heidän tarpeensa ja kehittääksesi tehokkaita rekrytointistrategioita. Sinun tulee olla taitava käyttämään erilaisia rekrytointityökaluja ja -alustoja, sekä kyetä rakentamaan ja ylläpitämään vahvoja suhteita potentiaalisiin ehdokkaisiin. Menestyäksesi tässä roolissa, sinun tulee olla erinomainen viestijä, jolla on kyky työskennellä nopeasti muuttuvassa ympäristössä. Arvostamme proaktiivista lähestymistapaa ja kykyä löytää innovatiivisia ratkaisuja rekrytointihaasteisiin. Jos sinulla on intohimo löytää ja houkutella parhaita teknisiä kykyjä, haluamme kuulla sinusta.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa rekrytointistrategioita teknisille rooleille.
- Ylläpitää ja laajentaa ehdokasverkostoa.
- Arvioida ehdokkaiden teknisiä taitoja ja soveltuvuutta.
- Yhteistyö palkkaavien johtajien kanssa rekrytointitarpeiden ymmärtämiseksi.
- Käyttää erilaisia rekrytointityökaluja ja -alustoja.
- Osallistua työhaastatteluihin ja arviointiprosesseihin.
- Rakentaa ja ylläpitää suhteita potentiaalisiin ehdokkaisiin.
- Seurata ja raportoida rekrytointimittareita.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Aikaisempi kokemus teknisen rekrytoinnin parissa.
- Ymmärrys teknisistä taidoista ja rooleista.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky työskennellä nopeasti muuttuvassa ympäristössä.
- Kokemus rekrytointityökalujen ja -alustojen käytöstä.
- Proaktiivinen ja innovatiivinen lähestymistapa.
- Kyky rakentaa ja ylläpitää suhteita.
- Hyvä ongelmanratkaisukyky.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt teknisten ehdokkaiden arviointia?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointikampanjasta.
- Miten käsittelet haastavia rekrytointitilanteita?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla teknologian kehityksestä?
- Miten rakennat ja ylläpidät suhteita ehdokkaisiin?
