Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Tasa-arvovastaava
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme omistautunutta ja kokenutta tasa-arvovastaavaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa olet vastuussa tasa-arvon ja monimuotoisuuden edistämisestä organisaatiossamme. Tehtäväsi on kehittää ja toteuttaa strategioita, jotka varmistavat, että kaikilla työntekijöillä on yhtäläiset mahdollisuudet menestyä ja kehittyä. Työskentelet tiiviisti eri osastojen kanssa varmistaaksesi, että tasa-arvokäytännöt ovat linjassa organisaation tavoitteiden kanssa. Sinun tulee myös seurata ja arvioida tasa-arvoon liittyviä aloitteita ja raportoida niiden vaikutuksista johdolle. Etsimme henkilöä, joka on intohimoinen tasa-arvon edistämisestä ja jolla on vahvat viestintä- ja neuvottelutaidot. Sinulla tulisi olla kokemusta vastaavista tehtävistä ja kykyä työskennellä monikulttuurisessa ympäristössä. Jos olet henkilö, joka haluaa tehdä merkittävän vaikutuksen ja edistää oikeudenmukaisuutta työpaikalla, haluamme kuulla sinusta.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa tasa-arvostrategioita.
- Seurata ja arvioida tasa-arvoaloitteiden vaikutuksia.
- Kouluttaa henkilöstöä tasa-arvokäytännöistä.
- Yhteistyö eri osastojen kanssa tasa-arvon edistämiseksi.
- Raportoida johdolle tasa-arvokäytäntöjen tuloksista.
- Osallistua tasa-arvoon liittyviin tapahtumiin ja seminaareihin.
- Päivittää ja ylläpitää tasa-arvopolitiikkoja.
- Tunnistaa ja ratkaista tasa-arvoon liittyviä ongelmia.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus tasa-arvon ja monimuotoisuuden edistämisestä.
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot.
- Kyky työskennellä monikulttuurisessa ympäristössä.
- Hyvät organisointitaidot ja kyky hallita useita projekteja samanaikaisesti.
- Tuntemus tasa-arvoon liittyvistä lainsäädännöistä ja määräyksistä.
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.
- Kyky analysoida ja raportoida tietoja tehokkaasti.
- Intohimo tasa-arvon ja oikeudenmukaisuuden edistämiseen.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten olet aiemmin edistänyt tasa-arvoa työpaikalla?
- Miten käsittelet vastarintaa tasa-arvoaloitteita kohtaan?
- Miten varmistat, että organisaation tasa-arvokäytännöt ovat ajan tasalla?
- Kerro esimerkki onnistuneesta tasa-arvoprojektista, jota olet johtanut.
- Miten mittaat tasa-arvoaloitteiden menestystä?
