Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Talenttien hankintapäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme lahjakasta ja kokenutta talenttien hankintapäällikköä liittymään dynaamiseen tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaation lahjakkuuksien hankintastrategioiden kehittämisestä ja toteuttamisesta. Tehtäväsi on tunnistaa, houkutella ja palkata huippuosaajia, jotka tukevat yrityksemme kasvua ja menestystä. Sinulla on vahva ymmärrys rekrytointiprosesseista ja kyky luoda pitkäaikaisia suhteita potentiaalisiin työntekijöihin. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä eri osastojen kanssa varmistaaksesi, että rekrytointitarpeet täyttyvät tehokkaasti ja oikea-aikaisesti. Sinulla on erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot, ja pystyt toimimaan paineen alla. Olet innovatiivinen ajattelija, joka pystyy mukautumaan nopeasti muuttuviin tilanteisiin ja löytämään luovia ratkaisuja rekrytointihaasteisiin. Jos olet intohimoinen ihmisten ja liiketoiminnan kehittämisestä, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa lahjakkuuksien hankintastrategioita.
- Tunnistaa ja houkutella potentiaalisia työntekijöitä.
- Ylläpitää suhteita rekrytointikumppaneihin ja -verkostoihin.
- Analysoida rekrytointimarkkinoita ja trendejä.
- Yhteistyö osastojen kanssa rekrytointitarpeiden määrittämiseksi.
- Osallistua rekrytointitapahtumiin ja messuille.
- Kehittää ja ylläpitää työnantajabrändiä.
- Seurata ja raportoida rekrytointimittareita.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta.
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot.
- Kyky työskennellä paineen alla ja tiukkojen aikataulujen puitteissa.
- Innovatiivinen ja luova ajattelutapa.
- Vahva ymmärrys rekrytointiprosesseista.
- Kyky luoda ja ylläpitää suhteita.
- Hyvä organisointikyky ja tarkkuus.
- Kokemus rekrytointityökalujen ja -järjestelmien käytöstä.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten kehittäisit organisaatiomme lahjakkuuksien hankintastrategiaa?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointikampanjasta, jota olet johtanut.
- Miten käsittelet haastavia rekrytointitilanteita?
- Miten varmistat, että rekrytointiprosessimme on tehokas ja oikeudenmukainen?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla rekrytointitrendeistä ja -markkinoista?
