Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Talent Acquisition Officer
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme lahjakkuuksien hankinnan asiantuntijaa liittymään dynaamiseen tiimiimme. Tässä roolissa olet keskeisessä asemassa organisaatiomme kasvun ja menestyksen tukemisessa. Tehtäväsi on tunnistaa, houkutella ja palkata parhaita kykyjä, jotka vastaavat yrityksemme arvoja ja tavoitteita. Sinulla on mahdollisuus työskennellä monipuolisessa ja innovatiivisessa ympäristössä, jossa arvostetaan luovuutta ja aloitteellisuutta. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia viestintätaitoja, kykyä rakentaa suhteita ja ymmärrystä työmarkkinoiden trendeistä. Olet vastuussa koko rekrytointiprosessista, alkaen tarpeiden kartoittamisesta ja päättyen onnistuneeseen työsopimuksen solmimiseen. Tehtävässäsi käytät erilaisia rekrytointikanavia ja -työkaluja, ja teet tiivistä yhteistyötä eri osastojen kanssa varmistaaksesi, että rekrytointitarpeet täyttyvät tehokkaasti ja laadukkaasti. Jos olet intohimoinen ihmisten ja liiketoiminnan kehittämisestä, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Tunnistaa ja houkutella potentiaalisia työnhakijoita.
- Hallinnoida koko rekrytointiprosessia.
- Yhteistyö osastojen kanssa rekrytointitarpeiden määrittämiseksi.
- Käyttää erilaisia rekrytointikanavia ja -työkaluja.
- Osallistua työnantajamielikuvan kehittämiseen.
- Analysoida ja raportoida rekrytointimittareita.
- Osallistua rekrytointitapahtumiin ja messuille.
- Varmistaa positiivinen hakijakokemus.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Ymmärrys työmarkkinoiden trendeistä.
- Kokemus rekrytointityökalujen käytöstä.
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot.
- Kyky käsitellä luottamuksellista tietoa.
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt potentiaalisten työnhakijoiden houkuttelemista?
- Kuvaile onnistunutta rekrytointiprosessia, jossa olet ollut mukana.
- Miten käsittelet haastavia rekrytointitilanteita?
- Miten varmistat positiivisen hakijakokemuksen?
- Miten pysyt ajan tasalla työmarkkinoiden trendeistä?
