Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Taitokonsultti
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme taitokonsulttia liittymään dynaamiseen tiimiimme ja auttamaan organisaatioita kehittämään ja optimoimaan työntekijöidensä taitoja. Tässä roolissa olet vastuussa koulutusohjelmien suunnittelusta ja toteutuksesta, jotka parantavat työntekijöiden suorituskykyä ja edistävät organisaation kasvua. Sinun tulee analysoida nykyisiä taitoja, tunnistaa kehitystarpeet ja luoda räätälöityjä ratkaisuja, jotka vastaavat asiakkaidemme erityistarpeita. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia viestintätaitoja, kykyä työskennellä monimuotoisissa tiimeissä ja intohimoa jatkuvaan oppimiseen. Sinun tulee myös pysyä ajan tasalla alan uusimmista trendeistä ja teknologioista, jotta voit tarjota asiakkaillemme parhaita mahdollisia ratkaisuja. Jos olet innovatiivinen ajattelija, jolla on vahva tausta koulutuksessa ja kehityksessä, haluamme kuulla sinusta.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa koulutusohjelmia.
- Analysoida työntekijöiden nykyisiä taitoja.
- Tunnistaa kehitystarpeet ja luoda räätälöityjä ratkaisuja.
- Yhteistyö asiakkaiden ja sidosryhmien kanssa.
- Pysyä ajan tasalla alan trendeistä ja teknologioista.
- Tarjota asiantuntijaneuvontaa ja tukea.
- Arvioida koulutusohjelmien tehokkuutta.
- Raportoida edistymisestä ja tuloksista.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus koulutuksen ja kehityksen alalta.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky analysoida ja arvioida taitotarpeita.
- Innovatiivinen ja ratkaisukeskeinen ajattelutapa.
- Kyky työskennellä monimuotoisissa tiimeissä.
- Hyvä organisointikyky ja ajanhallinta.
- Tietoisuus alan uusimmista trendeistä.
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt taitojen kehittämistä organisaatiossa?
- Kerro esimerkki onnistuneesta koulutusohjelmasta, jonka olet toteuttanut.
- Miten pysyt ajan tasalla alan uusimmista trendeistä?
- Miten käsittelet haastavia asiakastilanteita?
- Miten arvioit koulutusohjelmien tehokkuutta?
