Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Taitojen ja DEI-assistentti
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Taitojen ja DEI-assistenttia liittymään tiimiimme ja tukemaan organisaatiomme monimuotoisuus-, tasa-arvo- ja osallisuustavoitteita. Tässä roolissa olet keskeisessä asemassa edistämässä osallistavaa kulttuuria, jossa jokainen työntekijä tuntee olevansa arvostettu ja kuultu. Työskentelet tiiviisti HR-tiimin ja muiden osastojen kanssa kehittääksesi ja toteuttaaksesi strategioita, jotka edistävät monimuotoisuutta ja osallisuutta työpaikalla. Tehtäviisi kuuluu koulutusohjelmien suunnittelu ja toteutus, DEI-aloitteiden seuranta ja raportointi sekä työntekijöiden tukeminen heidän ammatillisessa kehityksessään. Etsimme henkilöä, jolla on vahva ymmärrys DEI-kysymyksistä ja kyky työskennellä monikulttuurisessa ympäristössä. Sinun tulee olla erinomainen viestijä ja oma-aloitteinen ongelmanratkaisija, joka pystyy työskentelemään itsenäisesti ja osana tiimiä. Jos olet intohimoinen monimuotoisuuden ja osallisuuden edistämisestä ja haluat vaikuttaa positiivisesti työpaikkakulttuuriin, tämä tehtävä voi olla sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa DEI-strategioita.
- Järjestää koulutuksia ja työpajoja.
- Seurata ja raportoida DEI-aloitteiden edistymistä.
- Tukea työntekijöiden ammatillista kehitystä.
- Yhteistyö HR-tiimin ja muiden osastojen kanssa.
- Edistää osallistavaa työpaikkakulttuuria.
- Analysoida DEI-tietoja ja suositella parannuksia.
- Osallistua DEI-tapahtumiin ja verkostoitumistilaisuuksiin.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus DEI-aloitteista tai vastaavasta roolista.
- Erinomaiset viestintätaidot.
- Kyky työskennellä monikulttuurisessa ympäristössä.
- Oma-aloitteinen ja itsenäinen työskentelytapa.
- Vahva ongelmanratkaisukyky.
- Ymmärrys DEI-kysymyksistä ja -trendeistä.
- Kokemus koulutusohjelmien suunnittelusta.
- Kyky analysoida ja raportoida tietoja.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten määrittelisit monimuotoisuuden ja osallisuuden?
- Kerro esimerkki onnistuneesta DEI-aloitteesta, johon olet osallistunut.
- Miten käsittelet vastarintaa DEI-aloitteita kohtaan?
- Miten varmistat, että koulutusohjelmat ovat tehokkaita?
- Miten pysyt ajan tasalla DEI-trendeistä ja -kysymyksistä?
