Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Sääntelyn Noudattamisen Vastuuhenkilö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Sääntelyn Noudattamisen Vastuuhenkilöä liittymään tiimiimme ja varmistamaan, että organisaatiomme noudattaa kaikkia sovellettavia lakeja, sääntöjä ja määräyksiä. Tässä roolissa olet vastuussa sääntelyvaatimusten seurantaprosessien kehittämisestä ja ylläpidosta, sekä varmistat, että kaikki liiketoimintayksiköt toimivat lainmukaisesti. Tehtäväsi on myös kouluttaa ja ohjeistaa henkilöstöä sääntelyasioissa ja toimia yhteyshenkilönä viranomaisten kanssa. Sinun tulee olla tarkka ja yksityiskohtiin keskittyvä, sillä työsi vaikuttaa suoraan organisaation maineeseen ja taloudelliseen menestykseen. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä alan sääntely-ympäristöstä sekä erinomaisia viestintätaitoja. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kasvavassa organisaatiossa, jossa voit kehittää osaamistasi ja edistää urakehitystäsi.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja ylläpitää sääntelyvaatimusten seurantaprosesseja.
- Kouluttaa ja ohjeistaa henkilöstöä sääntelyasioissa.
- Toimia yhteyshenkilönä viranomaisten kanssa.
- Tarkistaa ja päivittää organisaation käytäntöjä ja menettelytapoja.
- Valvoa sääntelymuutoksia ja arvioida niiden vaikutuksia.
- Raportoida johdolle sääntelyyn liittyvistä riskeistä.
- Osallistua sisäisiin ja ulkoisiin tarkastuksiin.
- Varmistaa, että kaikki liiketoimintayksiköt toimivat lainmukaisesti.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus sääntelyn noudattamisen tehtävistä.
- Erinomainen ymmärrys alan sääntely-ympäristöstä.
- Vahvat viestintä- ja neuvottelutaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Tarkka ja yksityiskohtiin keskittyvä työskentelytapa.
- Korkeakoulututkinto oikeustieteessä tai vastaavalla alalla.
- Hyvät IT-taidot ja kokemus raportointityökaluista.
- Kyky hallita useita projekteja samanaikaisesti.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten varmistat, että organisaatio noudattaa kaikkia sääntelyvaatimuksia?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa olet onnistunut sääntelyn noudattamisen parantamisessa.
- Miten käsittelet tilanteita, joissa sääntelyvaatimukset muuttuvat nopeasti?
- Miten lähestyt henkilöstön kouluttamista sääntelyasioissa?
- Miten priorisoit tehtäviä, kun sinulla on useita projekteja samanaikaisesti?
