Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Suorituskykyjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta suorituskykyjohtajaa liittymään dynaamiseen tiimiimme. Tässä roolissa olet vastuussa organisaation suorituskyvyn optimoinnista ja kehittämisestä. Tehtäväsi on analysoida nykyisiä prosesseja, tunnistaa parannusalueita ja kehittää strategioita, jotka tukevat liiketoiminnan tavoitteita. Sinun tulee työskennellä tiiviisti eri osastojen kanssa varmistaaksesi, että suorituskyvyn mittarit ovat linjassa organisaation strategisten tavoitteiden kanssa. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa analyyttistä ajattelukykyä, erinomaisia viestintätaitoja ja kykyä johtaa muutosta. Sinun tulee myös olla taitava käyttämään erilaisia suorituskyvyn hallintatyökaluja ja -järjestelmiä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä innovatiivisessa ympäristössä, jossa voit vaikuttaa merkittävästi organisaation menestykseen. Jos olet tuloshakuinen ammattilainen, joka nauttii haasteista ja haluaa kehittää organisaation suorituskykyä, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Analysoida organisaation suorituskykymittareita ja tunnistaa parannusalueita.
- Kehittää ja toteuttaa strategioita suorituskyvyn parantamiseksi.
- Yhteistyö eri osastojen kanssa suorituskyvyn optimoinnin varmistamiseksi.
- Raportoida johdolle suorituskyvyn kehityksestä ja tuloksista.
- Kouluttaa ja ohjata henkilöstöä suorituskyvyn hallintatyökaluissa.
- Seurata ja arvioida suorituskyvyn hallintajärjestelmien tehokkuutta.
- Osallistua strategiseen suunnitteluun ja päätöksentekoon.
- Varmistaa, että suorituskyvyn mittarit ovat linjassa liiketoiminnan tavoitteiden kanssa.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus suorituskyvyn hallinnasta tai vastaavasta roolista.
- Vahvat analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Kokemus suorituskyvyn hallintatyökalujen käytöstä.
- Ymmärrys liiketoimintaprosesseista ja strategisesta suunnittelusta.
- Kyky johtaa muutosta ja innostaa muita.
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten olet aiemmin parantanut organisaation suorituskykyä?
- Millaisia suorituskyvyn hallintatyökaluja olet käyttänyt?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa jouduit johtamaan muutosta.
- Miten varmistat, että suorituskyvyn mittarit tukevat liiketoiminnan tavoitteita?
- Miten käsittelet vastarintaa muutokselle organisaatiossa?
