Text copied to clipboard!

Otsikko

Text copied to clipboard!

Sopimustyösuhdeasiantuntija

Kuvaus

Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta sopimustyösuhdeasiantuntijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat sopimustyösuhteiden hallinnasta ja kehittämisestä organisaatiossamme. Tehtäväsi on varmistaa, että kaikki sopimukset ovat lainmukaisia ja että ne täyttävät sekä yrityksen että työntekijöiden tarpeet. Työskentelet tiiviisti HR-tiimin, lakiosaston ja liiketoimintayksiköiden kanssa varmistaaksesi, että sopimukset ovat ajan tasalla ja että ne tukevat yrityksen strategisia tavoitteita. Sinulla on vahva ymmärrys työlainsäädännöstä ja kyky neuvotella tehokkaasti eri sidosryhmien kanssa. Etsimme henkilöä, joka on yksityiskohtiin keskittynyt, järjestelmällinen ja jolla on erinomaiset viestintätaidot. Tämä on loistava tilaisuus henkilölle, joka haluaa kehittää uraansa dynaamisessa ja kasvavassa organisaatiossa.

Vastuut

Text copied to clipboard!
  • Hallinnoida ja kehittää sopimustyösuhteita.
  • Varmistaa sopimusten lainmukaisuus ja ajantasaisuus.
  • Neuvotella sopimusehdoista eri sidosryhmien kanssa.
  • Yhteistyö HR-tiimin ja lakiosaston kanssa.
  • Tukea liiketoimintayksiköitä sopimusasioissa.
  • Kehittää ja ylläpitää sopimusprosessien dokumentaatiota.
  • Seurata työlainsäädännön muutoksia.
  • Osallistua strategisten tavoitteiden tukemiseen.

Vaatimukset

Text copied to clipboard!
  • Kokemus sopimustyösuhteiden hallinnasta.
  • Vahva ymmärrys työlainsäädännöstä.
  • Erinomaiset neuvottelutaidot.
  • Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
  • Hyvät viestintätaidot.
  • Järjestelmällinen ja yksityiskohtiin keskittynyt.
  • Kokemus HR- tai lakialalta on etu.
  • Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.

Mahdolliset haastattelukysymykset

Text copied to clipboard!
  • Kerro kokemuksestasi sopimustyösuhteiden hallinnassa.
  • Miten varmistat sopimusten lainmukaisuuden?
  • Kuvaile tilannetta, jossa olet neuvotellut onnistuneesti sopimusehdoista.
  • Miten pysyt ajan tasalla työlainsäädännön muutoksista?
  • Miten käsittelet haastavia sidosryhmiä?