Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Sisäinen Rekrytoija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta Sisäistä Rekrytoijaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaation sisäisistä rekrytointiprosesseista, varmistaen, että löydämme ja palkkaamme parhaat mahdolliset kyvyt. Tehtäväsi on kehittää ja toteuttaa rekrytointistrategioita, jotka tukevat liiketoimintatavoitteitamme ja edistävät positiivista työnantajamielikuvaa. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä eri osastojen kanssa ymmärtääksesi heidän tarpeensa ja varmistaaksesi, että rekrytointiprosessit ovat sujuvia ja tehokkaita. Sinulla on vahva kyky arvioida hakijoiden pätevyyksiä ja soveltuvuutta organisaatiokulttuuriimme. Lisäksi olet vastuussa rekrytointimarkkinoinnista ja työnantajabrändin kehittämisestä. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia viestintä- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä. Jos olet intohimoinen rekrytoinnista ja haluat olla osa dynaamista ja kasvavaa organisaatiota, haluamme kuulla sinusta!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja toteuttaa rekrytointistrategioita.
- Yhteistyö osastojen kanssa rekrytointitarpeiden ymmärtämiseksi.
- Hakijoiden arviointi ja haastattelujen järjestäminen.
- Rekrytointimarkkinoinnin ja työnantajabrändin kehittäminen.
- Rekrytointiprosessien jatkuva parantaminen.
- Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaiseminen.
- Osallistuminen uramessuille ja muihin rekrytointitapahtumiin.
- Raportointi rekrytointimittareista ja -tuloksista.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot.
- Kokemus rekrytointimarkkinoinnista on etu.
- Tuntemus rekrytointiohjelmistoista ja -työkaluista.
- Kyky arvioida hakijoiden pätevyyksiä ja soveltuvuutta.
- Positiivinen asenne ja ongelmanratkaisukyky.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten kehittäisit rekrytointistrategiaamme?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointiprosessista, jota olet johtanut.
- Miten arvioit hakijan soveltuvuutta organisaatiokulttuuriimme?
- Miten käsittelet haastavia rekrytointitilanteita?
- Miten pysyt ajan tasalla rekrytointitrendeistä ja -työkaluista?
