Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Rekrytointipäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta rekrytointipäällikköä liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaatiomme rekrytointistrategioiden suunnittelusta ja toteutuksesta. Tehtäväsi on varmistaa, että houkuttelemme ja palkkaamme parhaat mahdolliset kyvyt, jotka tukevat liiketoimintatavoitteitamme. Sinulla on keskeinen rooli rekrytointiprosessien kehittämisessä ja parantamisessa, ja työskentelet tiiviisti eri osastojen kanssa ymmärtääksesi heidän tarpeensa ja vaatimuksensa. Olet vastuussa rekrytointitiimin johtamisesta, kouluttamisesta ja motivoimisesta, jotta he voivat saavuttaa asetetut tavoitteet. Lisäksi seuraat ja analysoit rekrytointimittareita ja -trendejä, jotta voimme jatkuvasti parantaa prosessejamme. Etsimme henkilöä, jolla on vahvat viestintä- ja vuorovaikutustaidot, kyky työskennellä paineen alla ja intohimo löytää oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin. Jos olet tuloshakuinen ja innovatiivinen ammattilainen, joka haluaa vaikuttaa organisaatiomme menestykseen, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Rekrytointistrategioiden suunnittelu ja toteutus
- Rekrytointitiimin johtaminen ja kehittäminen
- Rekrytointiprosessien jatkuva parantaminen
- Yhteistyö eri osastojen kanssa rekrytointitarpeiden ymmärtämiseksi
- Rekrytointimittareiden ja -trendien seuranta ja analysointi
- Kandidaattien houkutteleminen ja valinta
- Rekrytointikampanjoiden suunnittelu ja toteutus
- Rekrytointibudjetin hallinta
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus rekrytoinnista ja henkilöstöhallinnosta
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky työskennellä paineen alla
- Vahva analyyttinen ja ongelmanratkaisukyky
- Kokemus tiimin johtamisesta
- Tuntemus rekrytointityökaluista ja -ohjelmistoista
- Kyky kehittää ja toteuttaa rekrytointistrategioita
- Intohimo löytää oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten kehittäisit nykyisiä rekrytointiprosessejamme?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointikampanjasta, jota olet johtanut.
- Miten varmistat, että rekrytointitiimisi pysyy motivoituneena?
- Miten käsittelet paineen alla työskentelyä?
- Miten analysoit ja hyödynnät rekrytointimittareita?
