Text copied to clipboard!

Otsikko

Text copied to clipboard!

Rekrytointimarkkinoinnin koordinaattori

Kuvaus

Text copied to clipboard!
Etsimme innokasta ja luovaa rekrytointimarkkinoinnin koordinaattoria liittymään tiimiimme. Tässä roolissa olet vastuussa yrityksemme työnantajabrändin vahvistamisesta ja houkuttelevien rekrytointikampanjoiden suunnittelusta ja toteutuksesta. Työskentelet tiiviisti HR-tiimin ja markkinointiosaston kanssa kehittääksesi strategioita, jotka houkuttelevat parhaita kykyjä organisaatioomme. Sinun tulee olla taitava sosiaalisen median kanavien käytössä ja ymmärtää, miten eri alustat voivat tukea rekrytointitavoitteitamme. Lisäksi odotamme, että sinulla on kyky analysoida kampanjoiden tehokkuutta ja tehdä tarvittavia parannuksia. Tämä rooli vaatii erinomaisia viestintätaitoja, luovaa ajattelua ja kykyä työskennellä nopeatempoisessa ympäristössä. Jos olet intohimoinen markkinoinnista ja rekrytoinnista ja haluat olla osa dynaamista tiimiä, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle sopiva.

Vastuut

Text copied to clipboard!
  • Suunnitella ja toteuttaa rekrytointimarkkinointikampanjoita.
  • Yhteistyö HR-tiimin ja markkinointiosaston kanssa.
  • Analysoida kampanjoiden tehokkuutta ja tehdä parannuksia.
  • Kehittää ja ylläpitää työnantajabrändiä.
  • Hallita sosiaalisen median kanavia rekrytointitarkoituksiin.
  • Luoda houkuttelevaa sisältöä eri alustoille.
  • Seurata alan trendejä ja innovaatioita.
  • Osallistua rekrytointitapahtumiin ja messuille.

Vaatimukset

Text copied to clipboard!
  • Kokemusta markkinoinnista tai rekrytoinnista.
  • Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
  • Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
  • Luovaa ajattelua ja ongelmanratkaisutaitoja.
  • Kokemusta sosiaalisen median kanavien hallinnasta.
  • Hyvät organisointitaidot ja kyky hallita useita projekteja.
  • Analyyttiset taidot ja kyky tulkita dataa.
  • Korkeakoulututkinto markkinoinnista, viestinnästä tai vastaavalta alalta.

Mahdolliset haastattelukysymykset

Text copied to clipboard!
  • Miten lähestyisit uuden rekrytointikampanjan suunnittelua?
  • Kerro esimerkki onnistuneesta markkinointikampanjasta, jossa olet ollut mukana.
  • Miten mittaat kampanjan tehokkuutta?
  • Miten pysyt ajan tasalla alan trendeistä?
  • Miten käsittelet tiukkoja aikatauluja ja useita projekteja samanaikaisesti?