Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Rekrytointikumppani
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta rekrytointikumppania liittymään tiimiimme. Tässä roolissa olet keskeisessä asemassa organisaatiomme rekrytointistrategioiden kehittämisessä ja toteuttamisessa. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä eri osastojen kanssa varmistaaksesi, että rekrytointiprosessimme ovat tehokkaita ja houkuttelevat parhaat mahdolliset ehdokkaat. Sinulla on vahva ymmärrys työmarkkinoista ja kyky tunnistaa organisaatiomme tarpeet. Tehtäväsi sisältävät rekrytointiprosessien hallinnan alusta loppuun, mukaan lukien työpaikkailmoitusten laatiminen, ehdokkaiden seulonta, haastattelujen järjestäminen ja työtarjousten tekeminen. Lisäksi osallistut aktiivisesti työnantajamielikuvan kehittämiseen ja ylläpitämiseen. Etsimme henkilöä, jolla on erinomaiset viestintätaidot, kyky työskennellä paineen alla ja intohimo löytää oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin. Jos olet tuloshakuinen ja haluat olla osa dynaamista tiimiä, tämä voi olla juuri oikea tilaisuus sinulle.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Rekrytointiprosessien hallinta alusta loppuun.
- Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaiseminen.
- Ehdokkaiden seulonta ja haastattelujen järjestäminen.
- Työtarjousten tekeminen ja neuvottelut.
- Yhteistyö osastojen kanssa rekrytointitarpeiden tunnistamiseksi.
- Työnantajamielikuvan kehittäminen ja ylläpitäminen.
- Rekrytointistrategioiden kehittäminen ja toteuttaminen.
- Rekrytointimarkkinoiden trendien seuraaminen.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta.
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Hyvä organisointikyky ja paineensietokyky.
- Ymmärrys työmarkkinoista ja rekrytointitrendeistä.
- Kokemus rekrytointiohjelmistojen käytöstä.
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.
- Intohimo löytää oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt haastavaa rekrytointitilannetta?
- Kuvaile kokemustasi rekrytointistrategioiden kehittämisestä.
- Miten varmistat positiivisen hakijakokemuksen?
- Miten käsittelet useita rekrytointiprosesseja samanaikaisesti?
- Miten pysyt ajan tasalla työmarkkinoiden trendeistä?
