Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Rekrytointikoordinaattori
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja järjestelmällistä rekrytointikoordinaattoria liittymään tiimiimme. Tässä roolissa olet keskeisessä asemassa rekrytointiprosessiemme sujuvuuden varmistamisessa. Tehtäviisi kuuluu työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaiseminen, hakemusten käsittely, haastattelujen aikatauluttaminen sekä yhteydenpito ehdokkaisiin ja rekrytointipäälliköihin. Sinun tulee olla erinomainen viestijä, joka pystyy hallitsemaan useita tehtäviä samanaikaisesti ja työskentelemään tiiviissä yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Arvostamme aiempaa kokemusta rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta, mutta tärkeintä on halu oppia ja kehittyä alalla. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kasvavassa organisaatiossa, jossa voit vaikuttaa merkittävästi yrityksemme menestykseen.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaiseminen eri kanavissa.
- Hakemusten käsittely ja esikarsinta.
- Haastattelujen aikatauluttaminen ja järjestäminen.
- Yhteydenpito ehdokkaisiin ja rekrytointipäälliköihin.
- Rekrytointitietokantojen ylläpito ja päivittäminen.
- Rekrytointiprosessien kehittäminen ja tehostaminen.
- Osallistuminen rekrytointitapahtumiin ja messuille.
- Raporttien ja tilastojen laatiminen rekrytointitoiminnasta.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky hallita useita tehtäviä samanaikaisesti.
- Järjestelmällinen ja tarkka työskentelytapa.
- Hyvät tietotekniset taidot ja kyky oppia uusia järjestelmiä.
- Tiimityöskentelytaitoja ja joustavuutta.
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus alalta.
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua työskentelemään rekrytoinnin parissa?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa olet onnistunut koordinoimaan monimutkaisen projektin.
- Miten varmistat, että rekrytointiprosessi on sujuva ja tehokas?
- Miten käsittelet haastavia ehdokkaita tai tilanteita?
- Miten pysyt ajan tasalla alan uusimmista trendeistä ja käytännöistä?
