Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Rekrytointiasiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta rekrytointiasiantuntijaa liittymään tiimiimme ja auttamaan meitä löytämään ja houkuttelemaan parhaita kykyjä organisaatioomme. Tässä roolissa olet vastuussa koko rekrytointiprosessin hallinnasta, alkaen työpaikkailmoitusten laatimisesta ja päättyen uusien työntekijöiden perehdyttämiseen. Sinun tulee työskennellä tiiviisti eri osastojen kanssa ymmärtääksesi heidän tarpeensa ja varmistaaksesi, että rekrytointistrategiamme tukee liiketoimintatavoitteitamme. Etsimme henkilöä, jolla on vahva ymmärrys työmarkkinoista ja kyky kehittää innovatiivisia rekrytointistrategioita. Sinun tulee olla taitava viestijä ja neuvottelija, joka pystyy rakentamaan vahvoja suhteita sekä sisäisiin että ulkoisiin sidosryhmiin. Jos olet intohimoinen ihmisten löytämisestä ja kehittämisestä, ja haluat olla osa dynaamista ja kasvavaa organisaatiota, haluamme kuulla sinusta.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Koko rekrytointiprosessin hallinta alusta loppuun.
- Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaiseminen.
- Hakijoiden seulonta ja haastattelujen järjestäminen.
- Yhteistyö osastojen kanssa rekrytointitarpeiden ymmärtämiseksi.
- Rekrytointistrategioiden kehittäminen ja toteuttaminen.
- Uusien työntekijöiden perehdyttäminen.
- Rekrytointimarkkinoiden trendien seuraaminen.
- Raporttien ja analyysien laatiminen rekrytointiprosessista.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta.
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Hyvä organisointikyky ja ajanhallinta.
- Ymmärrys työmarkkinoista ja rekrytointitrendeistä.
- Kokemus rekrytointiohjelmistojen käytöstä.
- Kyky kehittää ja toteuttaa rekrytointistrategioita.
- Korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnossa tai vastaavalla alalla.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt rekrytointistrategioiden kehittämistä?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointiprosessista, jota olet johtanut.
- Miten käsittelet haastavia rekrytointitilanteita?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla työmarkkinoiden trendeistä?
- Miten varmistat, että rekrytointiprosessi on oikeudenmukainen ja tasapuolinen?
