Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Rekrytoija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme dynaamista ja kokenutta rekrytoijaa liittymään kasvavaan tiimiimme. Tässä roolissa olet vastuussa koko rekrytointiprosessin hallinnasta, alkaen työpaikkailmoitusten laatimisesta aina ehdokkaiden valintaan ja palkkaamiseen asti. Sinun tulee olla taitava viestijä, joka pystyy rakentamaan vahvoja suhteita sekä sisäisiin että ulkoisiin sidosryhmiin. Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä, sekä kykyä hallita useita rekrytointiprosesseja samanaikaisesti. Sinun tulee myös olla perillä alan uusimmista trendeistä ja osata hyödyntää erilaisia rekrytointikanavia tehokkaasti. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä innovatiivisessa ja dynaamisessa ympäristössä, jossa voit kehittää taitojasi ja edetä urallasi. Jos olet intohimoinen rekrytoinnista ja haluat olla osa tiimiä, joka arvostaa luovuutta ja omistautumista, tämä tehtävä on sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Koko rekrytointiprosessin hallinta alusta loppuun.
- Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaiseminen.
- Ehdokkaiden seulonta ja haastattelujen järjestäminen.
- Yhteistyö tiimien ja osastojen kanssa rekrytointitarpeiden ymmärtämiseksi.
- Rekrytointikanavien ja -strategioiden kehittäminen.
- Ehdokkaiden taustatietojen tarkistaminen.
- Rekrytointitilastojen ja -raporttien ylläpito.
- Osallistuminen rekrytointitapahtumiin ja messuille.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Aikaisempi kokemus rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta.
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä.
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot.
- Kokemus erilaisten rekrytointikanavien käytöstä.
- Kyky käsitellä luottamuksellista tietoa huolellisesti.
- Positiivinen asenne ja ongelmanratkaisukyky.
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus alalta.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua rekrytointialalla?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointiprosessista, jota olet johtanut.
- Miten käsittelet haastavia ehdokkaita?
- Miten pysyt ajan tasalla alan uusimmista trendeistä?
- Miten varmistat, että rekrytointiprosessi on oikeudenmukainen ja tasapuolinen?
