Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Pätevyystarkastuksen analyytikko
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme pätevyystarkastuksen analyytikkoa, joka vastaa organisaation työntekijöiden ja yhteistyökumppaneiden pätevyyksien arvioinnista ja analysoinnista. Tehtävässä yhdistyvät tarkka tiedonhallinta, analytiikka ja yhteistyö eri sidosryhmien kanssa. Pätevyystarkastuksen analyytikko kerää, tarkistaa ja arvioi henkilöstön koulutus- ja työkokemustietoja varmistaakseen, että ne vastaavat organisaation vaatimuksia ja säädöksiä. Hän laatii raportteja ja suosituksia pätevyyksien kehittämiseksi ja ylläpitämiseksi. Työ edellyttää vahvaa analyyttistä ajattelukykyä, tarkkuutta sekä hyviä viestintätaitoja. Lisäksi analyytikko seuraa alan sääntelyä ja parhaita käytäntöjä varmistaakseen, että organisaation pätevyysvaatimukset ovat ajan tasalla. Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä, sekä halua kehittää jatkuvasti omaa osaamistaan. Pätevyystarkastuksen analyytikko toimii tärkeänä linkkinä henkilöstöhallinnon, koulutusosaston ja johdon välillä varmistaen, että organisaation osaaminen vastaa strategisia tavoitteita ja lainsäädännöllisiä vaatimuksia.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kerätä ja analysoida henkilöstön pätevyystietoja
- Tarkistaa koulutus- ja työkokemustiedot vaatimusten mukaisiksi
- Laatia raportteja pätevyystilanteesta ja kehitystarpeista
- Seurata alan sääntelyä ja pätevyysvaatimuksia
- Tehdä yhteistyötä HR:n, koulutusosaston ja johdon kanssa
- Suositella toimenpiteitä pätevyyksien kehittämiseksi
- Varmistaa tietojen ajantasaisuus ja oikeellisuus
- Kehittää pätevyystarkastusprosesseja
- Osallistua koulutusten suunnitteluun ja arviointiin
- Kouluttaa henkilöstöä pätevyysvaatimuksista
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto, mieluiten henkilöstöhallinnosta, koulutuksesta tai vastaavalta alalta
- Kokemusta pätevyystarkastuksista tai henkilöstöanalytiikasta
- Hyvät analyyttiset taidot ja tarkkuus
- Erinomaiset viestintä- ja yhteistyötaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvä tietotekninen osaaminen, erityisesti Excel ja tietokannat
- Ymmärrys alan sääntelystä ja lainsäädännöstä
- Kehittämishalu ja oppimiskyky
- Organisointikyky ja vastuullisuus
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on pätevyystarkastuksista?
- Miten varmistat tietojen oikeellisuuden ja ajantasaisuuden?
- Kuvaile tilannetta, jossa analysoit monimutkaista henkilöstötietoa.
- Miten pysyt ajan tasalla alan sääntelystä?
- Miten toimit yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa?
- Millaisia kehitysehdotuksia olet tehnyt aiemmissa tehtävissäsi?
- Miten hallitset useita samanaikaisia projekteja?
- Miten kouluttaisit henkilöstöä pätevyysvaatimuksista?
- Mikä motivoi sinua tässä tehtävässä?
- Miten käsittelet luottamuksellista tietoa?
