Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Palkkaus- ja etuuspäällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta palkkaus- ja etuuspäällikköä liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat organisaation palkkaus- ja etuusohjelmien kehittämisestä, toteuttamisesta ja hallinnoinnista. Tehtäväsi on varmistaa, että palkkaus- ja etuusjärjestelmämme ovat kilpailukykyisiä, kustannustehokkaita ja houkuttelevia työntekijöillemme. Työskentelet tiiviisti HR-tiimin, talousosaston ja johdon kanssa varmistaaksesi, että palkkaus- ja etuusstrategiamme tukevat liiketoimintatavoitteitamme ja edistävät työntekijöiden tyytyväisyyttä ja sitoutumista. Sinun tulee pysyä ajan tasalla alan trendeistä ja lainsäädännöstä, jotta voimme tarjota parhaita mahdollisia etuja työntekijöillemme. Lisäksi vastaat palkkaus- ja etuusbudjetin laatimisesta ja seurannasta sekä raportoinnista johdolle. Etsimme henkilöä, jolla on vahva analyyttinen kyky, erinomaiset viestintätaidot ja kyky työskennellä itsenäisesti sekä osana tiimiä.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kehittää ja hallinnoida palkkaus- ja etuusohjelmia.
- Varmistaa, että palkkaus- ja etuusjärjestelmät ovat kilpailukykyisiä.
- Yhteistyö HR-tiimin, talousosaston ja johdon kanssa.
- Pysyä ajan tasalla alan trendeistä ja lainsäädännöstä.
- Laadi ja seuraa palkkaus- ja etuusbudjettia.
- Raportoi johdolle palkkaus- ja etuusasioista.
- Analysoi palkkaus- ja etuustietoja päätöksenteon tueksi.
- Osallistu palkkaus- ja etuusstrategian kehittämiseen.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus palkkaus- ja etuushallinnosta.
- Vahva analyyttinen kyky.
- Erinomaiset viestintätaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Tietämys alan trendeistä ja lainsäädännöstä.
- Kokemus budjetoinnista ja raportoinnista.
- Hyvät organisointitaidot.
- Korkeakoulututkinto tai vastaava kokemus.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten varmistat, että palkkaus- ja etuusjärjestelmämme ovat kilpailukykyisiä?
- Kerro esimerkki, miten olet aiemmin kehittänyt palkkaus- ja etuusohjelmia.
- Miten pysyt ajan tasalla alan trendeistä ja lainsäädännöstä?
- Miten lähestyt budjetointia ja raportointia?
- Kuvaile tilanne, jossa jouduit ratkaisemaan monimutkaisen palkkaus- tai etuusongelman.
